타당도(심리검사)의 정의, 타당도(심리검사)의 종류, 타당도(심리검사)의 역사, 신뢰도(심리검사)의 정의, 신뢰도(심리검사)의 종류에 관한 분석(타당도, 신뢰도, 심리검사, 심리검사도구)

소개

타당도(심리검사)의 정의, 타당도(심리검사)의 종류, 타당도(심리검사)의 역사, 신뢰도(심리검사)의 정의, 신뢰도(심리검사)의 종류에 관한 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 타당도(심리검사)의 정의

Ⅲ. 타당도(심리검사)의 종류
1. 내용 타당도
2. 구인 타당도
3. 기준에 의한 타당도

Ⅳ. 타당도(심리검사)의 역사
1. 역사
2. 성숙
3. 검사
4. 측정도구의 변동
5. 통계적 회귀
6. 선발
7. 탈락
8. 선발․성숙 상호작용

Ⅴ. 신뢰도(심리검사)의 정의

Ⅵ. 신뢰도(심리검사)의 종류
1. 반분신뢰도(split-half reliability)
2. 문항-전체 상관계수(item-total corr.)
3. 알파계수(Cronbach`s Alpha)

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

심리검사란 개인의 심리적 특성을 측정하여 평가하는 검사를 말한다. 일반적으로 지능 검사, 성격 검사 따위가 있다. 대표적인 검사들은 사람들이 살아오면서 한번씩은 다들 겪을 만한 경험들이다. 심리학 연구 중 하나로 볼 수가 있는데, 물론 다른 곳에서도 많이 쓰인다. 심리학에서 말하는 심리검사는 실험연구법이라고 볼 수 있다. 타당도와 신뢰도는 말부터 헷갈리기 쉬운 개념이다. 알기 쉽게 설명하자면 실험에서 빠질 수 없는 절차 중 하나가 가설이다. 어떠한 현상에 대해서 ‘이러하기 때문에 이렇게 될 것이다.’ 라고 가설을 세운 뒤 실험 결과가 나와서 그 가설에 맞게 실험 결과가 나왔다면 타당도가 높은 실험이라고 할 수 있다. 알고 있는 원칙에서 어긋나지 않게 하는 것이다. 신뢰도는 소수의 인원에서만 나온 결과가 아니라 많은 인원에서 비슷한 결과가 나올 경우 신뢰도가 높다고 할 수 있다. 실험의 결과 중 에는 신뢰도가 높고 타당도가 낮은 실험이 있을 수 있다. 풀이해서 말하자면 가설을 잘못 세웠다거나 표본 집단을 잘못 잡았을 때 일어날 수 있는 현상이다. 타당도는 높으면서 신뢰도가 높지 않은 실험이 될 수도 있다. 모두에게 적용되지 않는 가설을 세워서 생기는 현상이다. 신뢰도와 타당도 이 두 가지 개념을 모두 만족할 때 그것을 좋은 실험이라고 한다.

Ⅱ. 타당도(심리검사)의 정의

지능에 관심이 있는 한 학생이 지능지수를 측정하기 위하여 여러 사람들의 머리둘레를 줄자로 재었다면 여러분은 이러한 시도를 어떻게 평가하겠는가? 검사가 재고 있는 것은 무엇인가 또는 원래 재고자 하였던 것을 얼마나 정확하게 잘 재는가를 평가하는 것이 타당도이다. 수치로 나타내고자 하는 개념을 구체적인 수치로 반영해 내는 정확도의 정도를 타당도라 할 수 있다. 거꾸로 설명한다면, 측정된 수치를 해석하고 이로부터 추론하였을 때 원래의 개념에 얼마나 가까이 접근할 수 있는가를 나타내는 정도이다. 검사에 대한 타당도는 검사결과로부터 무엇을 추론하고 해석할 것인지를 말해 준다. 가장 간단한 타당도는 심리검사의 제목에서 볼 수 있다. 우리는 심리검사의 제목을 보면 그 검사가 무엇을 재려고 하는지를 대강은 추측할 수 있다. 그러나 그 검사의 저자가 원래 의도한 검사취지와 그 검사가 측정하는 구체적인 내용과의 부합하는 정도는 보다 더 다양한 방법과 깊이 있는 절차를 거쳐서 검토되어야 한다.

참고자료

· 김중술(2001), 다면적 인성검사, 서울대학교출판부
· 김영애(1997), 이상 심리학, 서울 하나의학사
· 김성곤(2000), 심리검사 이론과 실제, 한국가이던스
· 박영숙, 심리평가의 실제, 하나의학사
· 박아청(2001), 성격 심리학의 이해, 교육과학사
· 이현림, 교육심리와 진로지도, 영남대출판사
· 최정윤(2002), 심리검사의 이해, 시그마프레스