사회복지실천평가기술에 관한 전반적인 내용입니다. 필요한 내용을 발췌해서 사용하실 수 있습니다.

목차

1. 사회복지 실천 평가개요
1) 사회복지 실천 평가의 개념
2) 사회복지실천 평가의 의의

2. 사회복지실천 평가유형
1) 사업평가의 사용목적에 따른 구분
2) 사업평가의 평가주체에 따른 구분

3. 사회복지실천 평가방법

4. 사회복지실천 평가기법
1) 실험설계의 기본 개념
2) 실험설계의 조건과 기본 모형
3) 실험설계의 타당성
4) 실험설계의 유형

본문내용

1. 사회복지 실천 평가개요
1) 사회복지 실천 평가의 개념
평가란 클라이언트의 서비스의 질을 향상시키기 위한 사회복지사의 활동에 대해 정확한 평가기법을 통하여 효과성과 효율성을 판단하는 방법으로 사회복지사의 활동은 주로 클라이언트에 수행하는 프로그램을 의미하며 효율성은 프로그램의 변화의 정도를 파악하기 위한 사회복지영역의 대표적인 평가지표이다. 효율성은 최소비용을 통한 최대효과를 측정하려는 비용에 대한 성과측정을 의미한다.

2) 사회복지실천 평가의 의의
책무성이란 사회복지 프로그램 또는 사회복지 조직이 확보된 자원을 가지고 어떤 구체적인 목적에 대해 효과성이나 효율성을 어느정도 달성했는가를 객관적인 증거를 기반으로 프로그램의 정당성을 입증하기 위한 능력으로 정의. 사회복지실천 평가의 주 기능은 개입의 효과성 여부를 알려주는 것으로 평가 그 자체만으로 사회복지 실천의 책무성이 강조됨.

참고 자료

없음