나눔채움데이 운영을 통한 공직자 자원봉사 참여 활성화

소개

나눔채움데이 운영을 통한 공직자 자원봉사 참여 활성화

목차

Ⅰ. 추진배경
1. 문제제기
2. 현실태 파악을 위한 설문조사 결과
3. 나눔채움데이 필요성
Ⅱ. 추진계획

본문내용

이러한 나눔채움데이 운영 후 1년 동안 경험했던 봉사활동 수기, 사진 등을 공모하여 시상을 하는 등 다채롭고 유익한 축제를 공직자들이 주최하여 성공적이고 계속적인 행사로 이어감으로써 ‘공직자들의 봉사활동 참여율이 높아질 것’이라고 생각하여, 다음과 같이 봉사활동 활성화를 위한 단계적인 체계를 제안해 본다.

Ⅱ. 추진계획
1. 1단계 : 봉사개념 확립을 위한 교육실시
가. 목적: 공직자들의 봉사활동 문화 미성숙과 개념 부족으로 봉사활동 참여도가 낮은 현실의 문제점을 개선하기 위하여 행정조직이 주도하는 체계적인 교육이 우선되어야 할 것이다.
이를 통해 봉사활동에 대한 동기부여 및 남을 도울 수 있다는 자신감과 전문적인 봉사자 양성으로 체계적이고 조직적인 봉사활동을 정착하기 위함이다.
나. 종 류
- 집단교육: 월례조회 이용, 정기적인 교육시간 마련, 이수제 도입
장점: 교육비용, 강사초빙료 등의 절감
단점: 집중력 저하, 직원들의 부담 증가
- 순회교육: 교육효과를 높이고 직원들의 시간적 부담을 줄일 수 있도록 부서 직접방문 실시
장점: 소수대상 교육으로 효과를 높이고, 시간부담 감소
단점: 교육비용, 강사초빙료 등의 현실적 문제
- 사이버교육: 자율적 실시
장점: 시간, 장소에 구애받지 않아 직원 부담 감소
단점: 형식적 강의 청취 문제
- 체험교육: 봉사활동에 필요하거나 활용 가능한 내용의 프로그램을 통해 봉사자로서의 전문성 함양(전문교육기관에서 수료 후 봉사참여)
장점: 봉사자로서의 전문성(전문기술) 함양, 실제 활용도 높임
단점: 교육수료에 따른 비용부담 등 현실적 문제
다. 운영방안
각 교육별 장․단점 고려하고 시․군별 특성에 맞는 교육을 채택․병행하여 교육효과 극대화 추진

참고자료

· 김주동, 공무원들의 자원봉사활동현황 및 활성화 방안에 관한 연구, 서울시, 2005.
· 자원봉사활동에 대한 공무원들의 인식 및 참여 실태에 관한 연구 -대구시-.
· 남미애, 우리나라 자원봉사활동 체계모형개발에 관한연구, 부산대학교, 1997.
· Http://www.vol-h.org
· Http://blog.naver.com/letsgoyang/
· Http://blog.daum.net/happymogana
· Http://www.jeonbukvolo.org/Programs/User/Aboutvolunteer/
· Http://www.songpave.or.kr/v은/wholeapply
· Http://www.ansanv.or.kr/incentive/incentive.asp