산업복지의 기초적 조건(임금)과 기타 근로조건

목차

1. 근로조건과 산업복지
2. 입금
3. 근로시간
4. 근로환경

본문내용

기본급
◎ 근로기준법에 의한 기본 근로시간을 근로한 것에 대한 임금 - 18세 이상 : 1일 8시간 1주 44시간 분의 임금 - 18세 미만 : 1일 7시간 1주 42시간 분의 임금

수당
◎ 법정수당 : 법령의 규정에 의하여 지급의무가 있는 수당 - 주휴수당, 연장근로수당, 휴일 근로수당, 야간근로수당, 월차수당, 생리수당, 연차수당 등
◎ 약정수당 : 노무관리상 필요에 의하여 단체협약, 취업규칙 등에 의해 지급되는 수당 - 가족수당, 근속수당, 직책수당, 자격수당 등

상여금
◎ 경영성과가 있는 경우 성과배분 목적으로 지급되는 보너스 - 연간 기본급의 몇 %를 분기별로 나누어 지급 (정기적 임금의 성격 강함)

◎ 정 의 : 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액

◎ 유용성 : 법정수당, 해고예고수당, 평균임금의 최저한도액 등의 산정기준이 되는 임금단위

◎ 다양성 : 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 등 다양하게 산정 가능함

◎ 정 의 : 산정할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 기간의 총 일수로 나눈 금액

◎ 평균임금의 유용성
. 근로기준법에 의한 퇴직금, 휴업수당, 감봉의 상한금액 등 산정의 기초임금
. 산업재해보상보험법에 의한 휴업급여, 장애급여, 유족급여 등 제반 보험급여 산정의 기초

참고자료

· 없음