[경영/경제] 피터 드러커의 변화 리더의 조건 (서평)

*성*
최초 등록일
2010.07.08
최종 저작일
2010.07
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소개글

기업이 무엇인지를 결정하는 것은 고객이다. 왜냐하면 제품과 서비스에 대해 대가를 치를 의향이 있는 고객만이 경제적 자원을 부(富)로, 다시 말해 단순한 자원을 재화로 전환시켜 주기 때문이다. 고객이 구입하는 것 그리고 가치 있다고 생각하는 것은 제품이나 서비스 그 자체가 아니다. 그것은 언제나 제품과 서비스가 고객에게 제공하는 그 무엇, 즉 효용(utility)이다. 기업이 고객을 창조하기 위한 두 가지 기본적인 기능은 마케팅과 혁신이다. 성과를 올리는 것은 마케팅과 혁신뿐이다. 기업의 나머지 모든 활동은 비용에 지나지 않는다.
이 책은 유명한 경영학자인 피터 드러커가 쓴 책 `변화 리더의 조건`의 서평자료입니다.
과제로 독후감이나 서평을 내라고 했을 때, 좋은 책입니다.
표지포함 총 8페이지 자료입니다.

목차

1. 저자 소개 (표지 포함)
2. 책의 핵심 내용 소개
3. 각 Chapter별 책 내용 요약
4. 책을 읽은 후의 소감 및 평가

본문내용

이 책에서 피터 드러커는 "경영은 왜, 무엇을, 어떻게 하는 것인가?"라는 근본적인 물음을 통해 경영의 주요 영역에 대한 폭넓은 정보와 지식을 제공해 준다. 그는 미래를 내다보는 탁월한 통찰력과 사회 및 경제 현상에 대한 정밀한 분석을 바탕으로 하는 대담하고 설득력 있는 논의를 통해 21세기 미래 경영의 비전과 목표들을 제시한다. 그가 제시하는 경영의 비전과 목표들은 지난 수십 년간 전 세계의 크고 작은 수많은 기업들과 비영리 조직들을 대상으로 수행한 체계적인 컨설팅 결과를 근거로 하고 있기 때문에 단순한 이론에 머물지 않고 실무적인 차원으로까지 나아간다. 그 자신 스스로가 "경영자가 실질적으로 역량을 발휘하고 성과를 달성하는 데 이용될 수 있는 지식이 아니라면, 나는 그것을 적극 주장하지 않는다."라고 밝히고 있다. 그런 이유로 피터 드러커가 제시하는 경영 원리들은 21세기 모든 종류의 조직과 경영자들이 당면하게 될 과제들에 대한 실질적인 해법을 제공해 줄 수 있으리라 보여 진다.

참고 자료

없음
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