노동행위 사례(대우건설)

소개

노사관계론 ppt 대우건설 사례로 본 노동행위

목차

01 이론요약
02 대우건설 소개
03 대우건설의 노사조직
04 Interview

본문내용

기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여
노사쌍방이 서로 협력을 위하여 협의하는 제도

노사대등의 입장에서 자문, 협력, 협의하고 경우에
따라서는 공동의사결정을 함으로써 근로조건의 개선,
생산성 향상, 산업평화 유지, 경영민주화 등을 이룩해
나가는 노사간의 의사소통제도


법령에 의하여 사업장단위로 설치와 운영이 강제됨
경영관리직 또는 경영참가적 성격을 가짐
노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능을 가짐
조직과 운영에 대해 행정지도와 감독을 할 수 있음
1973년 대우건설 주식회사 설립
1982년 주식회사 대우 출범
1991년 새만금 간척 종합개발 사업 참여
2000년 기업 분할을 통한 주식회사 대우건설 출범
2003년 대우 아파트 신규브랜드 프르지오 선포
2006년 금호아시아나 계열 편입
- 2008년 대한통운 M&A투자계약 체결

참고자료

· 없음