하이닉스의 턴어라운드, 위기극복 사례

소개

하이닉스의 턴어라운드, 위기극복 사례에 관한 레포트 입니다.

목차

1 하이닉스 반도체의 선정이유


2 하이닉스 반도체의 소개


3 하이닉스 반도체의 위기


4 하이닉스 반도체의 위기 극복


5 하이닉스 반도체의 성공 전략


6 결 론

본문내용

Ⅰ. 선정이유
물류 의사결정론 조별 과제로 턴 어라운드 기업에 대해 조사를 하게 되었는데 ‘턴 어라운드’ 라는 키워드로 검색을 해 보다가 하나의 표를 보게 되었는데 하이닉스반도체가 1위에 올라 있었다. 하이닉스반도체를 어디서 많이 들어 보긴 한 듯 하였는데 어떤 기업인지,무엇을 하는 기업인지 잘 몰라서 이번 기회를 통해 알면 좋을 것 같아서 조사를 하게 되었다.
ⅱ. 하이닉스 반도체 소개
1949년 10월 국도건설(주)로 설립되어, 1983년 2월 현대전자산업(주)으로 상호를 변경하였다. 1983년 10월 현대전자 이천공장을 기공하고 1984년 10월 반도체 1공장의 준공 및 생산을 시작하였다.
1995년 1월 현대테크시스템과 현대미디어시스템을 합병하고, 1995년 6월 미국 개인휴대통신(PCS)사업에 참여하였다. 1995년 9월 한국 최초로 386CPU chip을 개발하고, 1995년 10월 세계 최초로 256M SDRAM을 개발하여 1995년 12월 한국 10대 제조업체로 진입하였다. 1996년 8월 인도 위성통신 서비스사업, 1996년 9



ⅵ.결론
하이닉스 위기극복 사례가 곧 혁신
우의제 대표이사 평생아카데미 초청 강연
“위기를 기회로 돌파해야 한다는 모든 임직원의 피땀 어린 노력과 국민들의 성원이 오늘의 하이닉스를 있게 했습니다.”
우의제 하이닉스반도체 대표이사는 20일 시민회관에서 열린 「제79회 이천평생아카데미」 강연을 감사의 인사로 시작했다.
‘하이닉스반도체 위기극복과 혁신사례’를 주제로 진행된 이날 강연은 공무원과 시민 등 650여명이 참석해 이천지역의 대표기업인 하이닉스 반도체의 위기극복 사례에 귀를 기울였다.
우 사장은 2001년 1조1천억원의 적자로 부도위기에 내몰렸던 하이닉스가 2004년 2조원의 순이익을 내는 우량회사로 변모할 수 있었던 성공요인을 세 가지로 밝혔다.
우선 인적구조조정과 사업라인에 대한 선택과 집중이다. 당시 하이닉스는 심각한 재무적 결함으로 인해 대대적인 인적 구조조정이 불가피했다. 2만2천명의 직원 중 1만 명을 감축했으며, 특히 중역의 3분의 2를 물러나게 하는 대대적인

참고자료

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