경영혁신과 사례연구 보고서

소개

경영에 관한 시대의 변화와 2010년 경영화두와 트랜드에 대한 내용을 기술 보고서에 담았습니다. 관련 내용은 연구과제 보다는 레포트 제출용으로 작성되었음을 알려드립니다. 참고 서적으로는 게리해멀 "경영의 미래"가 참고 되었습니다.

목차

1. 경영(Management) 1.0, 2.0, 3.0 이란 무엇인가?
2. 2010년 경영혁신 3.0의 원칙은 무엇인가?
3. 경영혁신 사례는 어떤 것이 있는가?

본문내용

혁신(革新)이란 새로움을 뜻하는데, 가죽의 종류에는 피(皮)와 혁(革)이 있다. 피(皮)는 동물의 가죽을 벗겨낸 그대로의 상태이고, 혁(革)은 피(皮)를 다듬고 무두질 해서 옷이나 신발 등으로 만들 수 있도록 가공해 놓은 것이다. 따라서 피(皮) → 혁(革)은 겉모양은 같아도 “질적으로 전혀 다르게” 개선된 상태이다. 혁신(革新)은 큰 아픔을 감내하고서 질적으로 다르게 새로워지는 것을 뜻한다.

경영은 [표-1]과 같이 1900년대에 들어서 산업 혁명 이후 공급이 부족하던 시대에 생산량 증대를 위해 인간의 생산 활동과 관계를(호손공장의 실험) 연구하기에 이르렀고 결국 분업화와 표준화, 컨베이어벨트 등을 통하여 대량 생산을 이루게 되는데, 이를 경영의 1.0 시대로 분류할 수 있다. 경영 1.0의 대표적 기업으로는 포드와 GM등으로 전 세계 자동차 생산량의 대부분을 차지할 정도로 대량 생산의 주류였다.

이후 1900년대 중, 후반에 들어 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 6시스마, 100PPM등을 도입, 품질 혁신을 이루게 되는데 이를 경영 2.0시대로 분류할 수 있다. 경영 2.0 시대의 대표적 기업으로는 GE등의 들 수 있는데 GE의 Jack Welch 회장은 직원을 4가지 유형으로 분류하여 끊임없는 성과주의를 표방하였고,
◎ Jack Welch의 4가지 직원 유형
1. 가치도 있고 성과도 내는 사람
2. 가치는 있으나 아직 성과는 없는 사람.
3. 가치도 없고 성과도 없는 사람.
4. 가치는 없으나 성과를 내는 사람.

경영 7원칙을 가지고 경영 2.0시대를 이끌어 갔다
◎ Jack Welch의 경영 7원칙
1. 시장의 1등이 되라
2. 몸집을 키워라
3. 주주의 이익을 극대화 하라
4. 최고의 인재를 등용하라
5. 카리스마 CEO가 되라
6. 가볍고 날렵한 조직이 되라

참고자료

· 게리해멀 "경영의 미래" (세종서적)