의사소통이란

소개

의사사통에 대해서 소개글입니다.

목차

1. 프레젠테이션 준비와 실행에 관한 모든 것을 항목을 나누어 자세하게 설명하시오. (조별발표를 예시로 제시)
2. 의사소통의 개념 및 중요성을 쓰시오.
3. 의사소통을 이루는 요소에 관하여 설명하시오.
4. 협상과 설득은 무엇인가? 차이점을 말하시오.
5. 찬반 토론에서 입장 세우기와 반론에 대하여 서술하시오.
6. 차별화한 자기 소개서 작성 요령을 설명하시오.

본문내용

2. 의사소통의 개념 및 중요성을 쓰시오.
의사소통의 중요성 : 미국의 Ramkin은 하루 동안의 언어활동 중 듣기가 45%, 말하기가 30%, 읽기가 16%, 쓰기가 9%를 차지한다는 조사 결과를 발표하여 의사소통의 활동 중 말하기와 듣기의 능력이 중요함을 크게 각성 시켰다. 말은 곧 그 사람의 인격을 나타내는 그릇이기도 하다.
의사소통의 개념 : 의사소통이란 인간이 말이나 글을 이용하여 상대방을 이해시키거나 상대방에게 영향을 끼치려는 과정이나 행위라고 할 수 있다. 하지만 의사소통은 상대방에게 자신의 생각을 일방 적으로 전달하는 것이 아니라 서로의 생각을 주고받는 것이다. 이것은 의사소통이라는 단어를 이루는 통의 개념에 잘 드러나 있다. 상대방과의 대화나 협상을 통해 원하는 것을 얻어내고, 상대방과 정보를 공유하여 서로에게 도움이 되고자 하는 것을 의미한다. 즉, 외부와 통하는 모든 것이 의사소통이다. 여기서 의사소통은 최소한 두 사람 이상이 서로 관계를 맺으면서 언어적 행위를 함께 나누는 과정 이라는 개념을 전제로 하고 있음을 알 수 있다.
3. 의사소통을 이루는 요소에 관하여 설명하시오.
의사소통은 과정의 요소에 따라 ‘단순한 과정의 의사소통’ 과 ‘능동적 의사소통의 과정’으로 나뉠 수 있다. 단순한 과정의 의사소통은 송신자가 보내는 메시지와 수신자가 그것에 반응 하는 송환만이 존재하는 단순히 대화만 오고 가는 의사소통을 말한다.
이와는 다르게 능동적인 의사소통은



◇자신이 회사와 ‘찰떡궁합’이라고 강조해야
인사 담당자는 지원자가 회사와 얼마나 어울리는 사람인지 중점적으로 보려한다. 적성, 전공, 장점과 단점, 꿈과 비전 등 지원회사의 가치와 문화에 ‘찰떡궁합’이라는 점을 강조하도록 한다. 이 때, 한 가지 방법은 아르바이트 경험과 같은 사회 활동을 연관성 지어 나타내는 것이 다. 즉, 지원 회사가 학습지 회사인 경우 작은 과외 교사 경험이라도 훌륭한 증거 자료가 된다.
◇회사 경영진 입장에 서야
자기 소개서는 내가 보려고 쓰는 것이 아니다. 자신보다 30살 이상의 차이가 나는 분들이 자기소개서를 봐야 한다. 따라서 글자체 크기, 단어 선택, 문장 호흡 등의 형식적인 부분 등 부모님과 대화한다는 마음으로 그들의 코드에 맞추어야 한다. 특히 인터넷 용어 사용은 절대 금지 사항이다. 아무리 잘 다듬어진 자기 소개서라 해도, 젊은 층에게만 통하는 이모티콘이나 특정 언어는 자기소개서의 질을 순식간에 떨어뜨릴 수 있다는 점을 명심하자.
◇판에 박힌 서술에서 벗어나야
‘화목한 가정에서 몇 남 몇 녀의 몇째로 태어나’로 시작하는 전형적인 자기소개서는 다른 지원자의 서류 속으로 묻히기 십상이다. 자신의 수필이나 일기 같은 자기소개서를 인사 담당자는 그 동안 많이 봐왔기 때문이다.
회사가 제시한 양식을 사용하는

참고자료

· 없음