글로벌스탠다드

소개

글로벌스탠다드

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 시장성
2. 투명성
3. 다양성
4. 문화성
Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
“글로벌 스탠다드란 무엇인가?” 라는 질문에 단순히 세계적 표준이라고 답하는 것은 별로 도움이 되지 않을 것이다. 글로벌 스탠다드라는 것은 한 마디로 “세계에서 떡을 가장 빨리 키우는 방법”이다. ‘떡을 키운다’는 것은 한마디로 더 풍요해 진다는 것이다.
세계의 모든 나라들은 ‘떡을 키우기’를 원한다. 그런데 나라들마다 떡을 키우기 위해 접근하는 방법이 조금씩 다르며, 그 중 어떤 것은 매우 효과적이고 어떤 것은 덜 효과적이다.
그 많은 방식 중 세상에서 가장 효과적이라고 판명이 난 제도, 기법, 문화, 그런 것들만 모아 놓은 것이 바로 글로벌 스탠다드인 것이다.
세상살이의 모든 분야에 다 글로벌 스탠다드가 있다. 경제는 경제의 글로벌 스탠다드, 노동은 노동의 글로벌 스탠다드, 정치는 정치의 글로벌 스탠다드가 있는 것이다.
그러면 과연 글로벌 스탠다드란 무엇인지 시장성, 투명성, 다양성, 문화성면에서 살펴보기로 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 시장성
니체는 인간을 “신과 동물의 중간적 존재”라고 했다. 그런데 요즘 사람들의 사는 모습을 보면 이 말이 맞지 않는 것 같다. 인간은 몇 십만 년을 신과 동물의 중간적 존재로 살다가 불과 지난 2～300년 사이에 신에 필적하는 존재로 부상해 버리게 되었다. 다른 말로 지난 2～300년 동안 인간의 떡이 상상 할 수 없을



Ⅲ. 결 론
이상에서 살펴본바와 같이 글로벌 스탠다드는 국가가 떡을 키우기 위해 반드시 적용해야 하는 것이라고 할 수 있다. 즉, 국가가 세계에서 경쟁력을 가지고 부를 축적하기 위해서는 시장성, 투명성, 다양성 그리고 문화성을 통해서 글로벌 스탠다드를 이룩해야 하는 것이다.
다시 말하자면 자유 경쟁을 통한 시장경제를 활성화시키고, 모든 경영활동에 있어서 투명성(정직성)을 가지고 있어야 한다. 또한, 사람을 판단하는데 껍데기로 판단하는 편견을 없애고 다양성을 인정해야 하며, 핵심 경쟁력을 갖추기 위한 문화성을 강조해야 한다는 것이다.
결국 제도, 관습, 문화 글로벌 스탠다드는 ‘떡을 가장 빨리 키운다’고 세계적으로 인정된 글로벌 시대를 가이드 하는 방향타라고 할 수 있다.
기업 또는 국가 구성원들의 사고방식이 글로벌 스탠다드에 맞추어 새롭게 세워질 때 비로소 영속적으로 발전할 수 있으며, 구성원들의 사고방식을 글로벌 스탠다드로 바꾸는 의식개혁 작업은 모든 경영 혁신의 출발점이자 기본인 것이다.

참고자료

· 없음