신입사원으로서의 성공적인 정착방안

소개

"롯데그룹" 유통계열 입사시
개개인이 맡은 분야에서 제공하는 서비스의 가치 모두가 세일즈이며
신입사원으로서 이를 성공적으로 해나가기 위해
직장의 의미, 신입사원의 역할, 성공적인 정착방안에 대해
ppt로 만든 발표자료

목차

유통사 신입사원으로서 성공적인 정착방안
1. 주제선정 배경
2. 직장의 의미
3. 신입사원의 역할
4. 성공적인 정착방안

본문내용

스펜서 존슨의 “성공”이란 책은, 개개인이 맡은 분야에서 제공하는 서비스의 가치 모두가 세일즈이며 이를 성공적으로 해나가는 기법과 더불어 삶을 조망함
고객이 원하는 것을 제공하기 위해서는
우리의 삶 자체가 세일즈 일 수밖에 없다.
사회생활의 시작이자 인생에서 대부분의 시간을 차지하게 될 <회사명>人으로서, 삶의 열정을 가지고 행복한 성공의 길로 나아가기 위해 선정
1. 주제선정 배경
‘일을 하는 곳’이지만, 역으로 생각하면 삶의 가치를 느낄 수 있는 ‘일을 제공하는’ 곳이기도 함
때로는 격무와 스트레스를 안겨주지만, 일을 통해서 성취감도 느끼고 경제적으로도 보상받기 때문이다.
일을 통해서 자신을 성장시키고, 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장
2. 직장의 의미
하나
3. 신입사원의 역할
『내가 제공하는 서비스의 가치』
->스스로는 물론 고객과 <회사명> 만족
하나
두울
3. 신입사원의 역할
『 <회사명>의 비전을 고객의 구매동기와 접목』
구매자가 정말로 관심을 갖고 있는 부분
= 회사가 생각하는 제품의 중요성
하나
두울
세엣
3. 신입사원의 역할
『충성고객』
고객이 이익을 얻고 긍정적인 느낌을 갖게 해 다음에도 찾는 충성고객이 되게 하여 잠재고객을 유치
하나
두울
세엣
네엣
3. 신입사원의 역할
『제품을 팔기도 하고, 자기자신을 마케팅 하기도 하며, 회사를 대표하기도 한다 』
3. 신입사원의 역할
하나
두울
세엣
네엣
다섯
『3M의 구현』
1st M(oney) : 노동력을 제공함으로써 경제적 이득을 얻고 그것을 통해 개인의 안정과 행복추구
2nd M(eaning) : 경제적 이득 뿐 아니라, 타인에게 만족과 이득을 제공함으로써 일의 의미를 획득
3rd M(ission) : 일의 의미를 구현하면서 자신에게 주어진 직업적 소명을 성취하여 삶의 목적을 달성
열정
4. 성공적인 정착방안
『명확한 목표의식 확립과 끊임없는 동기부여』
모든 성공은 열정에서
세계최고의 경영자로 평가받는 젝 웰치와 천재경영자로 불리는 스티브 잡스는 ‘열정’이야말로 직장생활의 가장 중요한 요소’라고 말함
성과 = (열정x능력)이라는 등식이 있는데, 능력의 차이는 미미하므로 열정의 차이가 성공과 실패를 가늠함

참고자료

· 없음