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현대경제문제

우리나라는 저출산·고령화 사회로 빠르게 진입하고 있다. 산업사회로부터 후기 산업사회 또는 지식·정보사회로 이행하는 구조적인 변화의 과정에 있기도 하다. 이러한 변화 속에서 21세기를 흔히 3F의 시대·3R의 시대라고 한다. 이에 따라 그 어느 때보다 여성 인력의 활용을 필요로 하고 있다. 왜냐하면 지식·정보사회는 산업사회의 표상이었던 남성적인 강인한 육체적 힘을 필요로 하는 것이 아니라 섬세함, 치밀성, 그리고 유연성 등 일반적으로 여성의 특성으로 분류되는 특성들이 요구되는 사회이기 때문이다. 그리고 OECD 국가들의 경험을 볼 때 가족지원정책이 강화된 국가일수록 여성의 경제활동참가율이 높아 국가적 차원에서 인력의 효율적 활용이 이루어지고 있음을 알 수 있다. 이러한 이유로 미래사회의 여성인력의 효과적인 개발과 활용은 여성 개인의 사회적 성취 뿐 아니라 사회의 국가경쟁력 강화에도 핵심적인 과제이다. 다만, 여성의 경제활동을 제고시키기 위해서는 가계, 기업, 정부 등 각 개별 경제주체들의 총체적인 노력이 요구된다. 정책입안자의 관점에서 여성의 경제활동참가를 제고시키기 위한 효과적인 방안과 전략으로 정책을 수립하기 위해 여러 OECD 나라들과의 비교를 통해서 우리나라 여성의 경제활동참여 수준을 알아보고 복지정책과 육아보조정책 등에 관해 자세히 알아보자 한다.
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한컴오피스
최초등록일 2010.04.05 최종저작일 2010.04
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    소개

    우리나라는 저출산·고령화 사회로 빠르게 진입하고 있다. 산업사회로부터 후기 산업사회 또는 지식·정보사회로 이행하는 구조적인 변화의 과정에 있기도 하다. 이러한 변화 속에서 21세기를 흔히 3F의 시대·3R의 시대라고 한다. 이에 따라 그 어느 때보다 여성 인력의 활용을 필요로 하고 있다. 왜냐하면 지식·정보사회는 산업사회의 표상이었던 남성적인 강인한 육체적 힘을 필요로 하는 것이 아니라 섬세함, 치밀성, 그리고 유연성 등 일반적으로 여성의 특성으로 분류되는 특성들이 요구되는 사회이기 때문이다.
    그리고 OECD 국가들의 경험을 볼 때 가족지원정책이 강화된 국가일수록 여성의 경제활동참가율이 높아 국가적 차원에서 인력의 효율적 활용이 이루어지고 있음을 알 수 있다. 이러한 이유로 미래사회의 여성인력의 효과적인 개발과 활용은 여성 개인의 사회적 성취 뿐 아니라 사회의 국가경쟁력 강화에도 핵심적인 과제이다.
    다만, 여성의 경제활동을 제고시키기 위해서는 가계, 기업, 정부 등 각 개별 경제주체들의 총체적인 노력이 요구된다.
    정책입안자의 관점에서 여성의 경제활동참가를 제고시키기 위한 효과적인 방안과 전략으로 정책을 수립하기 위해 여러 OECD 나라들과의 비교를 통해서 우리나라 여성의 경제활동참여 수준을 알아보고 복지정책과 육아보조정책 등에 관해 자세히 알아보자 한다.

    목차

    Ⅰ. 서 론

    Ⅱ. 본 론

    Ⅲ. 결론


    ▣ 참고문헌


    (표1)

    (그림1)

    (그림2)

    (그림3)

    (그림4)

    본문내용

    Ⅰ.서론
    우리나라는 저출산·고령화 사회로 빠르게 진입하고 있다. 산업사회로부터 후기 산업사회 또는 지식·정보사회로 이행하는 구조적인 변화의 과정에 있기도 하다. 이러한 변화 속에서 21세기를 흔히 3F 감성(Feeling) 가상(Fiction) 여성성(Female)
    의 시대·3R 휴식(Rest) 풍요(Riches) 성숙함(Ripeness)
    의 시대라고 한다. 이에 따라 그 어느 때보다 여성 인력의 활용을 필요로 하고 있다. 왜냐하면 지식·정보사회는 산업사회의 표상이었던 남성적인 강인한 육체적 힘을 필요로 하는 것이 아니라 섬세함, 치밀성, 그리고 유연성 등 일반적으로 여성의 특성으로 분류되는 특성들이 요구되는 사회이기 때문이다.
    그리고 OECD 국가들의 경험을 볼 때 가족지원정책이 강화된 국가일수록 여성의 경제활동참가율이 높아 국가적 차원에서 인력의 효율적 활용이 이루어지고 있음을 알 수 있다. 이러한 이유로 미래사회의 여성인력의 효과적인 개발과 활용은 여성 개인의 사회적 성취 뿐 아니라 사회의 국가경쟁력 강화에도 핵심적인 과제이다.
    다만, 여성의 경제활동을 제고시키기 위해서는 가계, 기업, 정부 등 각 개별 경제주체들의 총체적인 노력이 요구된다.
    정책입안자의 관점에서 여성의 경제활동참가를



    Ⅲ. 결론
    앞서 살펴 본 바와 같이 이제는 그 어느 때보다 여성 인력의 활용을 필요로 하고 있다. 문화의 세기, 여성의 세기인 21세기 여성인력의 효과적인 개발과 활용은 여성 개인의 사회적 성취 뿐 아니라 사회의 국가경쟁력 강화에도 핵심적인 과제이기 때문이다. 하지만 조금만 더 자세히 살펴보면 여성의 노동과 취업문제는 이러한 전망과 너무도 괴리가 있는 현실을 보게 된다. 가정 내에서 여성의 역할 등과 같은 전통적 문제들과 맞물려 훨씬 더 복잡한 양상을 보이고 그동안 여성의 노동을 바라보는 관점은 여성이라는 이유로여성의 노동을 평가절하하고 여성노동에 대한 사회적 편견을 재생산해왔다.
    따라서 여성의 경제활동참가를 제고시키기 위해, 이제는 여성전문인력의 특성화 전략이 필요하며 그 전략의 일환으로 여성 친화적이면서 특히 여자대학의 특수성을 살릴 수 있는 여성유망직종의 개발은 지속적으로 이루어져야 한다. 물론 여성의 비전통적 직업(수학, 과학, 기술공학 분야)분야에서 여성전문인력을 배출시키는 노력도 병행되어야 할 것이다.또한 국가가 보육을 책임지는 적극적인 정책이 필요할 것이며, 여성들이 적극적으로 사회에 참여하여 모든 면에서 기여할 수 있도록 남성과 대등한 보장과 공평한

    참고자료

    · 김태현 (2002)「여성전문인력의 특성화 전략」
    · 강석훈 (2002)「IT산업의 특성과 여성의 전문직 진출 확대 가능성 검 토」
    · 장지연 (한국노동연구원)「고학력 여성경제활동의 국제비교」
    · 강홍렬 외9명 (2006)「메가트렌드 코리아」
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