노동조합의 목적과 구조 및 기능

소개

노동조합의 목적과 구조 및 기능에 대해쓴 레포트 겸 기말 서머리입니다.

목차

1노동조합의 기능
2노동조합의 구조
3노동조합의 조직과 운영

본문내용

1노동조합의 기능
살라몬은 노동조합의 활동을 복지지향적, 실리지향적, 정치지향적으로 구분했다. 실리지향적 노조는 그들이 속해있는 경제체제나 사회, 정치적 체제의 변화에는 무관심하다. 오히려 사회 전체의 개선을 위한 정치체제의 변화를 추구하기 보다는 단체 교섭과정을 통해 조합원들 자신의 건강과 복지수준을 개선하는데 힘쓰고자 할 뿐이다.

노동조합의 기능은 5가지 기능적 측면으로 나눠볼 수 있다.
첫 번째로 힘이다. 노동조합이 추구하는 목표의 달성 여부는 조합이 보유하고 있는 힘의 크기에 좌우된다. 노동조합의 힘은 곧 노동자들의 단결력이다. 노동조합이 행사 할 수 있는 힘의 크기는 조합원들의 집단적 대응 여부에 의해 결정된다. 펄만은 특정 노동자집단의 교섭목적이 뚜렷하고 참가하는 노동자의 직무영역의 경계가 명확할수록 그들을 묶는 결속력은 더욱 강해진다고 하였다. 노동조합의 힘을 가늠하는 지표로서 노동조합의 조합원 수를 상정한 베인과 프라이스는 노동조합이 세 가지 방향에서 그 힘을 구사하고 있다고 제시하였다. 노동운동 측면, 대정부 측면, 대사용자 측면인데 노동운동 측면은 노동운동 과정에서 각 노동조합이 갖는 힘은 조합원 수의 상대적인 크기에 좌우된다는 것이다. 대정부 측면은 어떤 정책을 추진함에 있어서 정부가 기대하는 노동조합의 지원력은 반드시 조합원 수의 합계와 비례하지 않는다는 것이다. 대사용자 측면은 사용자와의 관계에 있어서 조합의 힘은 조합원 수 자체보다는 조직률에 기초한다는 것이다.

참고자료

· 없음