한국 미국 일본 생산 방식 차이

소개

`한국 미국 일본 생산 방식 차이` 발표자료입니다.

목차

Chapter 1 환경적 특성에 따른 차이
Chapter 2 기업 문화에 따른 차이
Chapter 3 한·미 ·일 생산방식 비교 정리
Chapter 4 참고문헌

본문내용

파견 교육
1.순발력과
적응력 중시
2.유연·동적
업무패턴
생산방식 공유하지 않음
-기업마다 독립적인 생산시스템 보유
1. 미국의 1/2, 일본의 2/3생산성
2. 사람에 따라
내용 상이
3. 시간의 손실
항상 감수
4.대표적 생산방식 없음.
일본
미국
한국
기업 문화에 따른 차이
1) 생산방식의 체계화 및 정형화
기업문화
차이점 01
차이점 02
결 과
생산시스템 정형화 체계화
- 문서를 통해
전수
현장에서 직접
교육
1.미국
명시적인
통제 메커니즘
합리적,효율성
추구
2. 일본
- 인화와 협력을
중시
집단주의
가치의식
세계 모든 나라에 공개하며 공유
-미국이나 일본은 하나의 생산 시스템을 개발
1. 세계 최고의
생산성 유지
2. 교육 시 시간
지식 많이 필요
하지 않음
3. 기업 대표하는
생산방식 있음
미국
한국
일본
기업 문화에 따른 차이
2) 생산관리 접근방법 및 반응
기업 문화에 따른 차이
2) 생산관리 접근방법 및 반응
생산성을 높이기 위해
생산관련 업무수행 시
정서적 공감대 형성 우선
문서에 정의된 대로 업무 수행
프로세스개선
각종 규칙 점검
준수 여부 평가
각자 나름의
방법론 구축
한국
미국
기업 문화에 따른 차이
3) 프로세스 인식의 차이
한국
과정보다 결과 중시
생산철학
미약
프로세스 중요성 인식 미약
결과
수많은 방법론 단편적 수입
적용 후 효과를 보면 이와 같은 패턴의 새로운 또 다른 방법론 수입
어떤 제품으로 수익을 창출하였는지 제시
프로세스의 핵심을 규명하지 않고 그 필요성을 못 느낌
한국적 생산방식 정립 못함
새로운 생산 방법론 체화 시키지 못함
기업 문화에 따른 차이
3) 프로세스 인식의 차이
미국,일본
결과보다 과정 중시
독자적
생산철학
보유
프로세스 중요성 인식
결과
독자적 생산방식 모형화
그들만의 세계를 구축 하여 경쟁력 확보
경영관리, 혁신에 대한 모형 만들어 운영
는지 제시
프로세스의 핵심을 규명하고 꾸준히 변화, 발전시킴

참고자료

· 국내 기업과 주한외국기업(미국, 일본)간의 기업문화 비교연구
· : 이 청(석사학위논문.1999)
· 한국, 미국, 일본의 문화적 특성차이와 기업경영관리 스타일의 비교연구
· : 김공수 (석사 학위논문.1999)
· 한국형 생산방식, 그 가능성을 찾아서
· : 이영훈. 삼성경제연구소
· 4. 한·미 기업윤리 비교연구
· : 김영옥 (석사학위 논문.2001)
· 5. http://myhome.hanafos.com/~madeweb/or-cul.html
· : 한·미·일 조직 문화 비교