지식인 공공리더쉽 지표 꼴찌, 그 해결책은.

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2009년 10월 20일자 서울대 리더십센터 창립 1주년 기념식에서 발표된 공공리더십지수(PLI: Public Leadership Index) 조사 결과에 따르면 조사대상인 관료, 정치인, 기업최고경영자(CEO),시민단체(NGO)대표, 지식인등 5개의 집단 중, 대학교수와 언론인 등을 포함하고 있는 지식인계층의 공공리더십 지수가 가장 낮은 것으로 조사되었다. PLI가 가장 높은 집단은 942점 만점에 384.30점을 기록한 관료였고 다음으로는 NGO(382.25),CEO(371.29)
,정치인(319.99),지식인(310.70점)순으로 집계되었다.

PLI란 리더로서 기본 소양과 조직활동 역량, 비전 제시력 등 3개 부문에 걸친 31개 지표로 구성돼 있으며 각 지표는 평균 4개씩의 질문으로 측정되는 특정 인물의 공직 적합성을 보다 적극적으로 평가하기 위한 도구다. 전체 문항수는 120개이며 모든 문제를 푼 뒤엔 이를 토대로 간단한 인터뷰를 진행해 최종 결과를 낸다. 각 문항은 얼핏 보면 아무렇게나 던지는 질문 같지만 실제로는 피측정자의 다양한 자질과 능력, 성향을 조명할 수 있도록 세심하게 짜여 있다고 한다. 센터가 이런 지수를 개발한 것은 경력, 업적, 과거행적에만 기초한 현행 인사 시스템에 문제가 많다고 판단했기 때문이다. 해당 직위에 적합한 리더로서의 적성과 역량보다 결격 사유에만 초점을 두는 탓에 정작 임용 후의 성과가 기대에 미치지 못하는 경우가 태반이라는 것이다.

참고자료

· 헤럴드 뉴스 사회- 2009년 10월 20일 자