A+받은 자료입니다. -CJ㈜ 신입사원 교육프로그램 운영 사례

소개

제출해서 A+받은 자료입니다.
많은 도움 되실껍니다.
믿고 사용하세요..^^

목차

CJ Orientation의 목적과 내용개요
CJ Orientation Program 설계원칙
CJ Orientation Road-map
CJ Group Orientation
- 지도선배 양성 Workshop
- Facilitator 양성과정
- 현장체험학습 Mentor Workshop
- Group Orientation Module별 학습목표
- 현장체험학습 및 Knowledge Fair
CJ㈜ 신입사원 현업안착 프로세스
- 현업안착 프로세스 [CJ㈜ Orientation/ 감성서비스/ Mentor중심 OJT 활동]
CJ Only One Camp
향후 계획

본문내용

IV. CJ Group Orientation
2.현장체험학습
목 적
경영현장의 현안과제나 문제를 이해하고 개선대안을 모색함으로써
CJ 그룹의 경영전반의 프로세스를 구체적으로 체득하고, 변화 주체로서의 통합적인 안목 제고할 수 있도록 함.

기본 방향
사업군별 기존 제품이나 서비스를 조사분석하고 개선방안을 도출하고, 새로운 변화 트랜드나 경영환경 변화에
비추어 사업군별 특정 제품이나 서비스를 선정, 새로운 사업추진계획서를 작성할 수 있도록 함.

경영 현안과제를 학습과제로 선정, 분야별 기능횡단적 실천학습(Cross-Functional Action Learning)을 통해
학습활동 결과가 경영현장에 직결될 수 있도록 추진

기업경영 및 조직운영 관련 심층적인 이해를 필요로 하는 경영전반의 흐름과 조직운영의 프로세스를
종합적으로 이해할 수 있는 공통적 과제와 안목 제공에 주력   

주요 내용
기존 제품 및 서비스 개선방안 연구
CJ그룹의 핵심 사업군별 기존 제품이나 서비스 중에서 택일하여 하나의 제품이나 서비스가 기획, 설계, 생산,
마케팅, 판매되기까지의 과정을 분야별로 현장 조사/분석하여 문제점과 개선방안, 시너지 효과 제고를 통한
기존 제품의 差別化 방안 연구
 
신제품 및 서비스 개발 연구
급변하는 경영환경 변화추세에 비추어 볼 때 핵심 사업군별 기존 제품군이나 서비스 유형에 포함되어 있지
않은 새로운 Concepts을 도출, 이를 상품화시키는 사업 계획서를 작성

※ 상기 두 가지 과제는 별도의 독립적인 과제로 구분하여 추진 또는 두 가지 과제를 연계시켜 통합적으로 추진

참고자료

· 없음