이건희 회장 인물조사

소개

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본문내용

1942년 경상남도 의령에서 삼성그룹 창업자인 이병철(李秉喆)의 셋째 아들로 태어났다. 서울대학교 사범대학 부속고등학교를 거쳐 1965년 3월 일본 와세다대학교[早稻田大學校] 상과대학을 졸업하고 1966년 9월 미국 조지워싱턴대학교 경영대학원에서 MBA과정을 수료한 뒤, 1966년 9월 귀국해 삼성그룹 경영 일선에 참여하였다.

1966년 10월 동양방송에 입사한 뒤, 1968년 주식회사 중앙일보·동양방송 이사, 1978년 삼성물산주식회사 부회장, 1980년 중앙일보 이사를 거쳐 1987년 12월 삼성그룹 회장이 되었다. 회장이 된 뒤 이듬해에 제2창업을 선언하고, 인간중심·기술중시·자율경영·사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹의 21세기 비전으로 정하였다. 1993년 6월 위로부터의 적극적인 혁신을 시작하여, 모든 직원에게 ‘가족만 빼고는 모든 것을 바꾸라’고 요구했다. 그는 이러한 ‘신 경영’을 통해 획기적인 경영혁신을 추진해 나갔다.

“총칼이 아닌 사람의 머리로 싸우는 두뇌정쟁의 시대에는 결국 뛰어난 인재, 창조적인 인재가 국가의 경쟁력을 좌우하게 됩니다. 천재와 우수 인재를 많이 보유하고 있는 국가나 기업이 경쟁에서 이기게 된다는 게 나의 신념입니다.”
-이건희 회장, 2003년 동아일보와의 회견에서-

이건희 회장은 신 경영 선언 10주년을 기념하여 이른바 ‘천재경영’을 선언했다. 삼성이 초일류 기업으로 거듭나기 위해서는 천재를 모셔오든지 아니면 길러내든지 하여 그들로 하여금 세계 초일류 제품을 만들도록 해야 한다는 것이다. 거기에 덧붙여 디자인 부문에서도 세계 초일류를 향해 나아가겠다고 선언했다. 이건희 회장의 천재경영론의 요지는 다음과 같다.

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