Fundamentals of Human Resource Management(인적자원관리 번역)

소개

인적자원관리 교재 원서 chapter 6 케이스 번역입니다
구글 사례

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본문내용

2005년 3월 26일 다채로운 색과 흥청망청 노는 것으로 인도의 봄의 시작을 알렸다. 하지만 인도의 정보기술 중심인 Bangalore에서는 화창한 토요일이 긴장으로 인해 무거웠다. 인터넷 카페에서20대의 엔지니어와 수학 전공자들이 멋진 code를 쓰기 위해 준비하고 있었다. 그리고 행운이 있다면 세계 최고의 tech company인 Google Inc.에 들어갈 수 있을 것이다.
이 것이 바로 아시아의 남부와 남동부에서 가장 똑똑한 coder를 찾기 위한 Google India Code Jam이다. 가장 빠른 사람이 6900달러를 타고 우승하는데 더 중요한 점은 탐나는 Google의 연구개발 센터의 일자리를 제안 받는다는 것이다. 오전 10시 30분에 종이 치면 경기 출전자들이 경기를 시작하고 3시간 뒤 기진맥진한 상태에서 벗어난다. “정말 믿을 수 없을 만큼 어렵고 멋졌어요”라고 Nitin Gupta ( India Institute of Technology at Bombay의 컴퓨터 과학 학부 과정) 이 말했다.
Google은 code Jam을 미국에서 실시하고 있었는데, India Code Jam이 첫 아시아 bakeoff 였지만 반응이 대단했다. 아시아의 남부와 남동부 14,000명의 지망자들이 2월에 열릴 첫 라운드에 참여하기 위해 지원했다. 상위 50명은 Bangalore에서 열릴 결승에 진출했다. ( 인도 39명, 싱가포르 8명, 인도네시아

참고자료

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