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가족과 젠더

1. ‘가부장제’의 뜻을 간단히 쓰시오. 2. ‘성별 노동 분업’에 대해 간단히 답하시오. 3. 모성이데올로기에 대해 간단히 쓰시오. 4. 이혼 시 부부 일방이 다른 배우자에게 재산분할청구권을 행사할 수 있다. 이때 여성의 재산분할은 몇 % 정도 가능한지 (1) 전업주부인 경우와 (2) 맞벌이 부부인 경우로 나누어 본인의 의견을 쓰고, 이유를 설명하시오(단, ‘가사노동’의 가치에 대해 반드시 언급할 것). 5. 부부간 역할 분화 유형과 취업주부의 갈등 유형을 관련지어 설명하시오. 6. 우리 사회 여성의 연령별 취업 구조는 M자(字) 형을 이루고 있는데, 그 이유를 설명하고 우리 사회 기혼여성의 취업에서 나타나는 문제점을 세 가지 이상 쓰시오. 7. 우리 사회의 성의 이중 체계에 대해 설명하고 문제점을 지적하시오. 8. 현재 우리 사회가 극복해야 할 가족의 특징을 비판적 입장에서 기술(14강 참조)하고, 이와 관련지어 본인이 생각하는 ‘가족’의 의미에 대해 쓰시오.
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최초등록일 2009.07.07 최종저작일 2009.06
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가족과 젠더
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    소개

    1. ‘가부장제’의 뜻을 간단히 쓰시오.
    2. ‘성별 노동 분업’에 대해 간단히 답하시오.
    3. 모성이데올로기에 대해 간단히 쓰시오.
    4. 이혼 시 부부 일방이 다른 배우자에게 재산분할청구권을 행사할 수 있다. 이때 여성의 재산분할은 몇 % 정도 가능한지 (1) 전업주부인 경우와 (2) 맞벌이 부부인 경우로 나누어 본인의 의견을 쓰고, 이유를 설명하시오(단, ‘가사노동’의 가치에 대해 반드시 언급할 것).
    5. 부부간 역할 분화 유형과 취업주부의 갈등 유형을 관련지어 설명하시오.
    6. 우리 사회 여성의 연령별 취업 구조는 M자(字) 형을 이루고 있는데, 그 이유를 설명하고 우리 사회 기혼여성의 취업에서 나타나는 문제점을 세 가지 이상 쓰시오.
    7. 우리 사회의 성의 이중 체계에 대해 설명하고 문제점을 지적하시오.
    8. 현재 우리 사회가 극복해야 할 가족의 특징을 비판적 입장에서 기술(14강 참조)하고,
    이와 관련지어 본인이 생각하는 ‘가족’의 의미에 대해 쓰시오.

    목차

    1. ‘가부장제’의 뜻을 간단히 쓰시오.
    2. ‘성별 노동 분업’에 대해 간단히 답하시오.
    3. 모성이데올로기에 대해 간단히 쓰시오.
    4. 이혼 시 부부 일방이 다른 배우자에게 재산분할청구권을 행사할 수 있다. 이때 여성의 재산분할은 몇 % 정도 가능한지 (1) 전업주부인 경우와 (2) 맞벌이 부부인 경우로 나누어 본인의 의견을 쓰고, 이유를 설명하시오(단, ‘가사노동’의 가치에 대해 반드시 언급할 것).
    5. 부부간 역할 분화 유형과 취업주부의 갈등 유형을 관련지어 설명하시오.
    6. 우리 사회 여성의 연령별 취업 구조는 M자(字) 형을 이루고 있는데, 그 이유를 설명하고 우리 사회 기혼여성의 취업에서 나타나는 문제점을 세 가지 이상 쓰시오.
    7. 우리 사회의 성의 이중 체계에 대해 설명하고 문제점을 지적하시오.
    8. 현재 우리 사회가 극복해야 할 가족의 특징을 비판적 입장에서 기술(14강 참조)하고,
    이와 관련지어 본인이 생각하는 ‘가족’의 의미에 대해 쓰시오.

    본문내용

    5. 대부분의 가정에서 아내는 남편에 비해 더 많은 시간을 가사 노동에 소요하는 것이 사실이지만, 누가 더 많은 시간을 소요하는가, 또는 더 많은 일을 하는가만이 갈등을 일으키는 것이 아니다. 그들이 하는 일의 양이나 소요 시간뿐만 아니라 어떠한 일을 하는가가 중요하다. 특히 담당하는 일에 대한 경제적, 사회적, 심리적 보상이 평등하게 주어지는가 하는 분배의 측면과 연결지어야 한다. 한편 아내가 취업하는 경우에도 취업
    6. 현재 우리사회에서 여성의 연령별 취업구조를 보면 19세 이전에는 교육을 받는 시기라서 취업률이 거의 없으며, 20~24세 때 큰 폭의 상승세를 나타내다가 혼인, 임신, 출산, 양육의 시기인 25세 이후부터 육아의 부담에서 벗어나는 시기인 34세정도 까지 경제활동이 감소된다. 그러다 35세부터 취업곡선이 상승하는데 전형적인 M자형의 경력단절현상을 띄고 있다. 외국의 경우 U자를 거꾸로 한 형태를 나타내고 있는데 그만큼 연성에 대한 복지가 더 잘되어 있다고 생각한다.

    참고자료

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