소방과경찰조직비교

소개

본 보고서는 사회 조직론시간에 소방조직과 경찰조직을 심층분석하여 작성한 보고서입니다
조직문화, 외부환경과의 관계, 층위의분화, 직무만족도에 관한 내용을 기반으로
작성하였습니다

목차

1. 가설추론 및 연구방법
1. 주요가설
2. 진행과정
3. 개념화

2. 조직분석
1.경찰
2.소방서
3. 소방조직과 경찰조직비교

3. 차이점에 있어서의 외부환경과 조직과의 관계
(FGI활용 외부환경과의 관계증명)
1.중앙대 FGI(focus group interview)
2.조사결과

4. 외부환경과의 관계차이로 인한 조직운영 및 구성의 변화
1. 직무만족도 조사를 통한 경찰조직과 소방조직의 폐쇄성 차이 분석
2. 정보교류정도와 인사유입구조의 폐쇄성

5. 결론

참고자료

본문내용

1. 가설추론 및 연구방법
1. 주요가설
합법적 폭력, 권위를 지닌 조직과 그렇지 않은 조직 간에 외부 환경과의 관계 및 이를 다루는 기술이 상이할 것이다. 또한 이로 인하여 외부환경과의 관계가 갈등적으로 변할 것이며 이 때문에 (1)조직 내의 정보전달 구조, (2)인사유입구조의 폐쇄성, (3)조직문화 및 권위주의에서 폐쇄적인 경향이 나타날 것이다.

2. 진행과정
모집단으로서 경찰조직과 소방조직을 사전조사 및 분석하고 연구모집단으로서의 계양경찰서와과 동작소방서를 선정한 후 이를 세부적으로 탐구하여 실제적으로 나타나는 차이를 분석한다. 또한 경찰조직과 소방조직의 외부환경과의 상이함에서 도출되는 차이점을 분석하기위하여 우선적으로 경찰조직과 소방조직의 외부환경이 어떻게, 왜 다른지 중앙대 학생을 통한 FGI를 통하여 분석하고, 이에서 비롯한 차이점이 어떤 방식으로 나타나는지 각 조직의 인터뷰와 기존 논문 등의 자료탐색을 통하여 증명한다.

3. 개념화
(1)조직 환경과 외부환경의 정의
조직 환경에 대한 Miles의 정의를 인용하여 조직을 둘러싼 외부의 모든 요소를 조직 환경이라 하고, 또한 이 환경은 조직에 필요자원을 제공하고 조직의 산출물을 수용함으로써 조직의 목표와 활동을 제약하는 주변 여건을 뜻한다.
또한 이 조직 환경 중에서도 특별히 이 조사에서는 ‘외부환경’이라는 개념을 창안하여 사용할 것이다 이 외부환경은 조직의 서비스발현대상으로서의 조직 환경을 뜻하며, 즉 여기서 경찰조직과 소방조직의 외부환경이라 하면 대한민국의 국민이 된다.

(2)외부환경을 다루는 데 있어서 상이하게 나타나는 조직의 기술들
(1) 외부환경과의 갈등을 조정하는데 있어서 사기 및 정신교육에 관한 것-조직정당성확보

(2) 유니폼과 같은 상징기재의 이용

참고자료

· 경찰공무원과 소방공무원의 직무만족도에 관한 비교연구 /이광영
· 대구 : 계명대 정책대학원, 200808
· 유니폼 유형별 디자인 상징표현 방식 및 준거에 관한 연구 /김연희
· 서울 : 국민대 테크노디자인전문대학원, 200402
· www.police.go.kr
· www.nema.go.kr
· 기사 “경찰청장 職 외부에 개방해야” 문화일보 2008-01-02