[독후감] 삼국지 경영학

소개

이 책에서 나오는 조조, 유비, 손권. 이 세 사람은 모두 나름의 장점을 가지고 있는 지도자이며, CEO에 비유된다.
먼저 조조는 ‘마상(馬上)에서 천하를 얻을 수는 있어도 다스릴 수는 없다’는 말이 있는데, 조조는 말 위에서 천하를 얻었을 뿐만 아니라 말에서 내려와서도 천하를 잘 다스렸다. 또한 위대한 전략가이면서 정치가, 행정가이고 시인이었다. 정치가로의 조조는 천하 정세의 흐름을 재빨리 보고 그 변화에 맞춰 시스템을 선제적으로 바꾸고 백성을 잘 다스려 평화와 번영을 보장했다.

목차

책 제 목 ▶
저 자 ▶
본문내용 ▶
느 낀 점 ▶

본문내용

책 제 목 ▶ 삼국지 경영학
저 자 ▶ 최우석 (前 삼성경제연구소 부회장)
본문내용 ▶
삼국지는 서기 2세기부터 3세기까지 중국을 무대로 하는데, 한(漢) 고조 유방이 세운 한나라가 그 수명을 다해 스스로 무너지는 대목부터 이야기가 시작된다. 그 시대엔 전국 각지에서 야심가들이 일어나 천하대란이 벌어지고 그들 사이에 피나는 싸움이 거듭된다. 그리고 이들의 싸움에서 살아남은 승자가 위(魏)와 오(吳), 촉한(蜀漢) 세 나라를 세우고, 이들 삼국이 다시 천하의 주인이 되기 위한 삼파전을 벌이다가 마지막에 진(晋)나라로 통일된다. 삼국지는 그 과정을 박진감 있게 그리고, 개인 처세에서 국가 전략까지 인간사의 크고 작은 일들을 두루 이야기하고 있다. 그리고 그 속엔 리더가 알아야 할 모든 지혜도 담겨있다.
후한 말, 수많은 영웅들이 뜨고 지는 치열한 투쟁 속에서 조조, 유비, 손권 세 영웅이 나라를 건설하고 키워낼 수 있었던 비결은 과연 무엇일까?
이 책에서는 조조, 유비, 손권 이 세 영웅들의 성격과 일화를 바탕으로 현대의 CEO가 갖추어야 할 자질에 대해서 이야기 하고 있다. 먼저 조조는 비교적 유복한 집안을 토대로 당대에 창업하여 사업을 키우고 훌륭한 통치 시스템까지 후손에게 물려 준 성공한 CEO로, 유비는 시골의 궁벽한 집안 출신이었지만 불가사의한 인간적 매력과 통 큰 리더십으로 영웅의 반열에 올랐으나 실세의 불리와 말년의 방심과 고집으로 결국 실패한 CEO로, 손권은 이미 어느 정도 성장한 사업을 부친과 형님에게 물려받은 2세이지만 3대이면서 수성에 성공하고 사업을 더욱 발전시켰으나 말년에 총명이 흐려지고 신하들을 의심하면서 승계에는 실패한 CEO로 묘사되고 있다. 난 그중에서도 나와 성격이 반대인 ‘조조’부분에 관심이 제일 쏠리고, 그 부분을 감명 깊게 읽었는데, 이에 대해서는 뒤에서 다시 한 번 언급하게 될 때가 있을 것이다.
나는 삼국지를 전부 읽지는 않아서 잘은 모르겠지만, 이 책을 읽으면서 삼국지의 내용이

참고자료

· 없음