간호윤리- 타부서와의 갈등

소개

간호윤리 중 타부서와 간호사 간의 갈등에 대한 사례

목차

1. 간호조무사와의 관계 - 지도와 관용
2. 타 부서 직원과의 관계 - 예의와 존중
<한국간호사 윤리강령>
<한국 간호사 윤리지침 중 제 5장 협력자에 대한 윤리>

본문내용

1. 간호조무사와의 관계 - 지도와 관용
간호사는 전체적인 간호의 판단 ․ 계획 ․ 지시 ․ 감독 ․ 평가를 하며 조무사의 보조를 받아가면서 환자를 보호하며 병실을 관리한다. 조무사는 일과로 맡은 전체 간호의 일부분인 자기의 일을 해 가면서 간호사의 지시와 감독 아래 특수한 간호보조를 하게 된다. 지시와 감독을 하는 편에서는 정확한 지시와 이해력 있는 감독으로 언제나 방향을 제시하는 선도적 입장에서 대할 것이다.
때로는 간호행위와 보조행위의 구별이 확실치 못하여 혼란을 가져오기도 하나, 대개 기관단위로 또는 병실단위로 내규가 마련되어 있으며, 수간호사의 지시 하에 분담하게 된다.
많은 간호사와 조무사가 움직이는 기관에서는 성격의 차이, 교육수준의 차이, 능력의 차이 등으로 피차간 뜻대로 잘 되지 않을 때가 있다.

참고자료

· ♧「간호 사회학- 간호윤리 ․ 직업적 조정」, 이귀향 ․ 이영복, 수문사
· ♧「잘 되는 병원에는 행복한 문화가 있다」, 조현, 웅진 윙즈
· ♧ 대한간호협회 홈페이지 (http://www.koreanurse.or.kr/)