조선시대 관료제와 조광조의 행정사상

소개

조선시대 관료제와 조광조의 행정사상

목차

들어가면서...
조선시대 관료제와 조광조
조선 시대 관료제의 위기와 조광조의 개혁 활동
맺으면서...

본문내용

들어가면서...

조선 시대를 대표할 수 있는 학자요, 정치가요 관료였던 ‘정암(靜菴) 조광조(趙光祖)’라는 이가 있었다. 그 당시(중종 治世) 누구보다도 ‘국가의 통치 이념인 유교 사상’을 굳건히 재확립하려 했던 그는 자신이 가장 불경스럽게 생각했을 ‘주초위왕(走肖爲王)’이라는 반대 세력의 모함 아래 죽음을 맞이한다. 조선의 지배층이었던 사대부들의 추앙받는 인물로써 그의 사후 500년 가까이 지난 지금, 조선 행정사를 되돌아보는 나에게 있어서 ‘조광조’와 함께 살펴보는 것은 곧 조선 시대 통치 체제의 매우 중요한 한 단면을 이해하는 데에 큰 기여를 할 수 있을꺼라 믿는다.

조선시대 관료제와 조광조

조선왕조는 중세에서 현대의 문턱에 이르기까지 518년 동안 지속되었다. 하나의 왕조를 이룬 통치체제가 이렇게 장구한 세월을 지탱해온 것은 역사적으로도 매우 이례적이다. 이것은 그 체제의 공과에 대한 평가와 관계없이 우리 근세 정치사의 한 특징이며, 조선왕조 자체의 성격을 형성하는 것이기도 하다. 이러한 조선시대사의 특징적 현상은 이미 동아시아의 역사를 연구하는 세계 학자들의 주목을 받아왔고, 그것을 설명하기 위한 시도도 있었다.
500여년간에 걸쳐 그 효율성을 발휘했던 조선시대 통치체제의 핵심은 역시 관료제도라고 할 수 있다. 문치주의의 원리 위에서 과거제도를 주요 기반으로 하여 구축되었던 조선시대 관료제도는 여러 가지 부작용에도 부구하고 확고한 체제의 안정성과 효율성을 가지고 있었다. 조선시대 관료제는 대체로 다음과 같은 몇 가지 특성을 가지고 있다.
첫째, 조선시대 관료제는 무엇보다 자질이 극히 우수하고 유능한 관료들을 배출하는 관문 역할을 하였다. 고위 관료 대부분이 고도의 학식과 문장능력을 시험하는 과거제도를 통해 선발되었을 뿐만 아니라, 음직이나 추천되는 관리들 역시 폭넓은 학문적 소양을 갖춘 사람들이었다. 심지어 무관들 사이에서도 학문과 문장력을 중시하는 풍조가 있었다. 그랬기에 조선시대의 관료들은 지적인 능력뿐만 아니라, 유교 원리에 기초한 고도의 도덕성과 인품의 수양을 저절로 요구받았다.

참고자료

· 없음