IT산업(정보기술산업)의 특성, IT산업(정보기술산업)의 전문인력, IT산업(정보기술산업) 전문인력보충의 필요성, IT산업(정보기술산업) 전문인력수급 현황, IT산업(정보기술산업) 전문인력양성 정책 과제

소개

IT산업(정보기술산업)의 특성, IT산업(정보기술산업)의 전문인력, IT산업(정보기술산업) 전문인력보충의 필요성, IT산업(정보기술산업) 전문인력수급 현황, IT산업(정보기술산업) 전문인력양성 정책 과제 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. IT산업(정보기술산업)의 특성
1. 디지털경제 확산의 원동력
2. 21세기 지식기반경제의 핵심분야
3. 경제성장의 견인차로서의 IT산업
1) GDP내 비중 증대
2) 성장 및 물가안정에의 기여
3) 총수출 및 상품수지흑자에의 기여
4. 벤처기업이 성장의 중심이 되는 분야
5. IT산업 및 정보화의 진전으로 인한 인력수요 증가

Ⅲ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력

Ⅳ. IT산업(정보기술산업) 전문인력보충의 필요성
1. 사회적 측면
2. 경제적 측면
3. 기술적 측면

Ⅴ. IT산업(정보기술산업) 전문인력수급 현황
1. IT인력의 정의 및 범위
1) 정보통신 및 관련산업 종사자
2) 핵심 IT전문인력 및 정보통신 직업 종사자
2. 정보통신산업 및 관련 산업 종사자의 현황 및 전망
3. 정보통신직업 종사자의 현황 및 전망
4. IT 전문인력 수급 실태
5. 현 IT 전문인력 양성 시스템의 평가

Ⅵ. IT산업(정보기술산업) 전문인력양성 정책 과제
1. 기본방향
1) IT 분야 인력공급기반의 확충
2) IT 재교육 및 훈련기회의 확대
2. 정책과제
1) IT 분야의 수도권 대학정원 규제 재검토
2) 대학의 교육체계 유연화를 통한 탄력적 공급체계 구축
3) 산·학·연 연계의 강화
4) 직업훈련과 재교육의 촉진
5) 인적자원개발 정보제공 및 정기적 조사연구 확대
6) IT인적자원개발 투자유도를 위한 세제혜택

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

컴퓨터 및 인터넷 등 정보통신기술이 획기적으로 발전되고 보급됨에 따라, 산업구조가 지식기반 경제 체제로 급속히 전환되었고, 이에 따라 무형의 자산인 지식과 기술이 체화된 인적자원(Human Capital)에 대한 중요성이 부각되고 있다. 특히, 21세기 지식정보사회에서 핵심 주력산업인 정보통신산업에서는 창의적인 아이디어와 첨단 기술력을 위한 전문 인력의 확보가 경쟁력 강화를 위한 선결 요건으로 생각된다. 즉, 정보통신 부문에서는 새로운 산업이 급속히 생겨나고 첨단 직종이 속속 창출되고 있어 이에 맞는 인력을 원활히 공급하는 것이 중요하다. 그러나 전 세계적으로 이러한 인력을 적시에 확보하지 못해 인력 부족현상이 심각하며, 각국은 이에 대한 대책 마련에 부심하고 있다.

Ⅱ. IT산업(정보기술산업)의 특성

1. 디지털경제 확산의 원동력

디지털경제는 기존 산업구조를 보다 효율적으로 대체하거나 보완하여 새로운 비즈니스 모델을 탄생시킴으로써 산업전반의 경쟁구도를 근본적으로 변화시키고 있다. 컴퓨터 및 통신의 발달과 인터넷의 확산은 전통산업의 변혁과 새로운 산업 창출의 근간이 되고 있으며, 특히 인터넷은 대규모 정보를 시공과 비용의 제약 없이 교환할 수 있게 하여 경제의 디지털화를 촉진한다. 이렇게 급변하는 디지털경제 환경을 통신·방송서비스, 소프트웨어, 컨텐츠와 이의 기반이 되는 하드웨어 등 IT산업이 주도한다.

2. 21세기 지식기반경제의 핵심분야

IT분야는 지식정보사회가 요구하는 21세기형 산업 및 경제구조로의 재편과정에서 핵심역할을 담당하고 있다. 정보화를 통해 기존 성숙산업의 구조조정과 효율성 제고에 기여함으로써 산업 및 경제구조가 지식정보사회형 산업 및 경제구조로 조기에 전환할 수 있도록 촉진한다. 정보기술의 확산은 소비자와 공급자의 커뮤니케이션을 증대시킴으로서 기업에게 재고감축과 비용절감 등 강력한 경쟁력을 제공한다.

참고자료

· 권성호, 교육방송 인력 개발의 새로운 전개방향, ‘97방송학회 봄철학술대회 학술논문집
· 박기영, 인력관리와 인력정책
· 이윤근, 인력경비계론, 한국경비협회, 2000
· 전자신문, 문화 콘텐츠 인력양성 종합계획안 뭘 담았나, 2004
· 정보통신정책연구원, 주요국의 정보통신 인력수급 현황 및 양성정책, 1999
· 정보통신정책연구원, 정보통신 인력의 특성, 수급실태 및 전망, 2001
· 정수진 외, 인간자원개발관리, 삼우사, 2005