기술변화와 노사관계

목차

1. 기술에 대한 기존의 관점
2.극소전자 자동화의 배경과 특징
3.자동화와 기업관리조직의 변화
4.자동화와 노동세계의 변화
5. 신기술 도입에 따른 노동자 구성의 변화
6.신기술과 노동조합

본문내용

1) 자동화의 급속한 추진배경

-60년대 후반부터 70년대 초반: 새로운 정보기술과 자동화기술이 생산에 광범위하게 투입.
-사회적 배경
->전후 포드주의 축적체계의 특징와 그 위기:
50-60년대에는 대량생산과 대량소비를 연결하는 포드주의 축적체계
중화학공업부문의 기술혁신=> 모든 산업분야의 생산성 향상=>실질임금상승=>소비재 시장의 확대
노동운동에 대해서는 실질임금상승, 사회복지제도의 확충, 단체교섭제도를 통한 노사관계의 제도화로 대응

60년대말과 70년대 초에 이러한 중화학공업의 과도성장은 과잉자본화, 재정위기, 국제통화체제의 불안정, 석유파동 등으로 인해 위기 포드주의 노동과정에서의 노동강도 강화와 소외증대는 노동의욕 저하를 유발하고 생산성이 급락함. 이러한 생산조건의 악화는 실업을 증대시키고 사회보장제도의 비용을 증가시킴에 따라 국가의 재정위기로 이어짐.

참고 자료

없음