기업의 청년층과 고령층 고용결정요인 분석 (The Determinants of Employments of Young and Old Workers)

서지정보

· 발행기관 : 강원대학교 사회과학연구원
· 수록지 정보 : 사회과학연구 / 57권 / 1호 / 133 ~ 165페이지
· 저자명 : 이상욱, 권철우, 남윤미

초록

본 연구에서는 기업들의 고령 노동자와 청년 노동자의 고용비중 결정요인을 「사업체패널조사」를 이용하여 실증적으로 분석하였다. 그리고 두 연령대 고용은 서로 상관관계가 있을 가능성이 높으므로 본 연구에서는 이를 반영하여 Seemingly Unrelated Regression(SUR) 모형과 3단계 최소자승법(3SLS)을 이용하였다. 추정결과에 따르면, 상대적으로 청년노동자의 임금이 높은 산업, 비정규직 비중이 낮은 기업, 컴퓨터 활용도가 높은 기업, 기업규모가 크지만 업력이 짧은 기업, 수도권 소재 기업, 기존 노동조합의 영향이 크지 않은 기업 등에서 청년 고용비중이 높은 것으로 나타났다. 이에 반해, 상대적으로 노령노동자의 임금이 낮은 산업, 비정규직 비중이 낮은 기업, 컴퓨터 활용도가 낮은 기업, 기업규모가 작지만 업력이 오래된 기업, 기존 노동조합의 영향력이 존재하는 기업, 비수도권에 존재하는 기업 등에서 노령 노동자의 고용비중이 높은 것으로 나타났다. SUR 모형을 이용한 추정결과는 두 연령층 고용비중 결정 간에 관측되지 않은 비임금요인에 의한 상호대체관계가 존재함을 확인할 수 있었다. 전업종과 서비스업을 대상으로 3SLS 모형을 이용한 실증분석결과는 기업들이 청년의 고용으로 고령의 고용을 대체할 가능성이 보여주었다. 또한 제조업에서는 고령 고용으로 청년 고용을 대체할 가능성이 있는 것으로 나타났다.

영어초록

This paper empirically analyzes the determinants of the employment share of elderly workers and younger workers using the "Workplace Panel Survey" in South Korea. We used the Seemingly Unrelated Regression (SUR) model and the 3 stages least squares method (3SLS) to reflect the correlation between the employment of the two ages groups. Estimated results show that the wage of younger workers, the usage of computer in a firm and the amount of firm’s sales have positive impacts on the share of younger workers in firms. Meanwhile, the ratio of contingent workers in firm, firm age and the existence of labor union influence on the employment share of younger workers negatively. Further, the firm located in the capital area is more likely to raise the ratio of younger workers. Empirical study also shows that those factors have different impacts on the employment share of elderly workers. The wage of elderly workers, the usage of computer in a firm, the amount of firm’s sales and the ratio of contingent workers in a firm have negative impacts on the share of elderly workers in firms. The existence of labor union and firm age influences the employment share of elderly workers positively. the firm located in non-capital areas is more likely to raise the ratio of elderly workers. The analysis using SUR and 3SLS shows that shares of elderly workers and younger workers in firms are negatively related, and suggests that two types of workers could substitute each other.

참고자료

· 없음