노동조합과 혁신 활동: 특허 자료 연계 사업체패널 분석 (The Effects of Labor Union on Innovation: Patent and Workplace Panel Analysis)

서지정보

· 발행기관 : 연세대학교 경제연구소
· 수록지 정보 : 한국경제학보(구 연세경제연구) / 29권 / 1호 / 53 ~ 83페이지
· 저자명 : 김봉근, Jihong Lee, 이철인

초록

본 연구는 2005-2017년 사업체패널조사와 한국 특허 데이터 프로젝트(KoPDP) 자료를 이용하여 기업의 노동조합이 미국특허시장 진출 전략과장기적 혁신 역량에 미치는 영향을 분석한다. 우리나라 전체 기업별 기업혁신 역량을 분석할 수 있도록 구축된 KoPDP 자료와 제조업체들의 노사관계에 관한 대표적인 패널자료인 사업체패널을 최초로 결합하여 두 자료의 활용도 증진을 모색하고, 결합자료의 다양한 변수 및 개선된 종단면분석 방법론의 적용을 통해 기존 노조의 혁신 역량분석의 영역을 확대한다.
종단분석의 결과 기존 문헌과는 달리 노동조합의 유무가 기업의 미국특허시장 진출 여부나 양적․질적 혁신 지표와는 유의한 상관관계가 없는 것으로 드러난다. 유노조기업은 미국시장 진출이 장기적 혁신역량에 미치는 영향 측면에서도 무노조기업과 유의미한 차이가 없다. 한편 노사관계가 우호적인 기업은 비우호적인 기업에 비해 노조 설립을 전후하여 혁신 지표가개선되는 것으로 나타난다. 이러한 세부적인 이질성은 노동조합 관련 연구를 진행함에 있어 노사관계에 대한 세밀한 정보가 중요함을 시사한다.

영어초록

This study analyzes the impact of labor unions on corporate innovation strategy and performance using Korean data from Workplace Panel Survey and Korea Patent Data Project. Our panel analysis reveals no significant correlation between the presence of labor union and international patenting as well as quantitative and qualitative innovation indicators. In contrast, firms with favorable industrial relations show improvement in innovation indicators after the establishment of a union. Our results suggest that detailed information on industrial relations is important for understanding the effects of labor union on corporate innovation.

참고자료

· 없음