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청소년지도사의 윤리의식수준에 대한 실태조사 연구 (A Study on the level of ethical awareness of youth workers)

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최초등록일 2025.07.08 최종저작일 2019.06
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청소년지도사의 윤리의식수준에 대한 실태조사 연구
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    • 🔍 청소년지도사의 윤리의식에 대한 심층적인 실태 분석 제공
    • 📊 성별, 직급별 윤리의식 차이를 체계적으로 조사
    • 🎯 청소년 기관의 윤리적 개선방안에 대한 실질적 제언

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    서지정보

    · 발행기관 : 미래를 여는 청소년학회
    · 수록지 정보 : 미래청소년학회지 / 16권 / 2호 / 43 ~ 63페이지
    · 저자명 : 권일남

    초록

    본 연구는 청소년지도사의 윤리의식과 기관의 대응방안을 알아보는 데 있으며 주요 내용은 청소년지도사의 윤리의식수준(윤리인식, 일탈행동, 개인정보, 윤리상황인식 등), 기관청렴도 인식, 비윤리적 상황의 해결방식 등의 파악에 있다. 연구대상은 서울 및 경기지역의 청소년수련관과 청소년문화의집 지도사 총 219명을 대상으로 조사하였고 연구를 통해서 나타난 결과를 요약하면 다음과 같다.
    첫째 청소년지도사는 대부분 엄격한 윤리의식을 갖도록 항상 조심하고 있는 것으로 분석되었지만 남자의 경우 윤리의식을 높이기 위한 지원이나 대응의 적극성이 요청된다.
    둘째, 직급이 높거나 관리자일수록 온정주의적 관점이 커서 오히려 관리자의 윤리교육 강화가 더 중시되어져야 할 것으로 나타났다.
    셋째, 청소년지도사가 지각하는 기관청렴도 수준에 대해서는 성별, 직급별로 유의미한 차이는 없었지만 기관에 대한 청렴도인식은 그다지 높지 않았다.
    넷째, 만약 기관에서 비윤리적 행위발생시 해결방법에 대해 집단 간 차이는 없었지만 해결방식으로 자체적으로 해결하려는 시각이 우세하였다.
    이상의 연구결과를 통해서 볼 때 청소년시설의 관리자는 청소년지도사의 윤리적 소양을 높이기 위한 자체 점검 및 교육 확대, 외부교육파견 및 연수, 자체 청렴도 평가지표 개발 등과 같은 노력을 해야 할 것으로 보인다.

    영어초록

    The purpose of this study was to examine the ethical awareness of youth leaders and to find out the appropriate standards. Major questionnaires consisted of the level of ethical awareness(ethical awareness, deviant behavior, personal information, ethical situation recognition, etc.), awareness of institutional integrity, and resolution of unethical situations.
    The data were collected from 219 youth activity workers working in youth facilities in Seoul and Gyeonggi area. The statistical techniques used were t-analysis, ANOVA and statistical significance was 5%.
    The results of the study are summarized as follows; First, most youth leaders responded that they should have a strict ethical mind. In terms of gender, men seem to need more support for ethical awareness than women.
    Second, more ethics education needs to be provided for managers and operators.
    Third, the level of ethical integrity of the institutions perceived by the youth leaders was relatively low. At the same time, there was no significant difference in sex or grade.
    Fourth, most of the solutions for unethical behavior in institutions are dominated by internal views.
    The results of this study are as follows.
    The managers of youth facilities are expected to make efforts such as expanding education to raise ethical literacy of youth leaders, external education and training, and developing indicators of self-integrity evaluation.

    참고자료

    · 없음
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