청·장년층에 대한 군복무의 임금효과 (The Wage Effects of Military Service on Youth and Middle Aged Population)

서지정보

· 발행기관 : 한국응용경제학회
· 수록지 정보 : 응용경제 / 19권 / 4호 / 131 ~ 167페이지
· 저자명 : 김윤환, 김기승

초록

본 연구는 군복무가 노동시장에서 청⋅장년층의 임금에 미치는 영향을 분석하였다. 2007년부터 2014년까지의 청년패널조사를 이용하여 확률효과모형으로 추정한 결과, 군복무는 임금을 7.1% 증가시키는 것으로 나타났으며, 이는 고용주에 의한 차별과 군복무 과정에서의 축적된 사회적 자본에 의한 결과인 것으로 보인다. 학력이 낮을수록, 이른 나이에 입대할수록 군복무는 노동시장에서 더 높은 임금으로 나타나 군복무가 가교환경의 역할을 하고 있음을 시사하고 있다. 또한 군복무가 가지는 임금효과는 제대 후 경과시간이 흐를수록 점차 줄어드는 현상을 보였다. 마지막으로 군복무자가 비복무자간의 임금격차를 분해하여 보면, 개인 및 기업적 특성에 의해 설명될 수 있는 차이적 부분이 총 임금격차의 약 70%를, 특성들에 의해 설명될 수 없는 차별적 부분이 약 30%를 구성하는 것으로 분석되었다.

영어초록

This paper is to the estimate effects of military service on young and adults’ wage in South Korea. The Random effect model was used to analyze using panel data of YP2007. The military service increases wage by 7.1%. Less educated veterans or earlier people enter military, the higher wage effect people have. Additionally, a wage effect decreases as time goes by. Finally, when a wage gap is decomposed, a difference part which means differences of individual and job characteristics accounts for 70% of total wage gap, and a differentiation part which can not be explained by them holds 30%.

참고자료

· 없음