직장어린이집 원장의 부모상담 이야기- 포커스그룹 인터뷰를 중심으로 (The Parental Counseling Story of the Directors of Workplace Child Care Centers based upon Focus Group Interviews)

서지정보

· 발행기관 : 열린부모교육학회
· 수록지 정보 : 열린부모교육연구 / 16권 / 4호 / 61 ~ 82페이지
· 저자명 : 장현정, 김문정, 이희영

초록

본 연구는 직장어린이집 원장들이 경험한 부모상담 이야기에 심층적으로 접근하여 그들이 경험한 부모와 부모상담의 의미를 탐구하는 데 목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 연구 참여자 선정기준을 ‘현재 직장어린이집에 재직 중이며 경력 15년 이상인 자’로 선정하였다. 이러한 기준에 부합되어 선정된 연구 참여자 7명을 대상으로 포커스 그룹 인터뷰를 6회 진행하였다. 인터뷰 전사본, 참여자 저널, 연구자 저널 등 다양한 자료를 수집하였으며, 수집된 자료는 Stake(2000)의 방법을 사용하여 분석하였다. 연구 결과, 5개의 주제와 11개의 하위 주제, 22개의 의미 단위가 도출되었다. 5개의 주제는 ‘자존감과 무력감이 혼재된 부모상담’, ‘역할 딜레마에 빠진 부모상담’, ‘관계중심적 딜레마에 빠진 부모상담’, ‘어린이집 평가로 변질된 부모상담’, ‘공감과 배려가 담긴 부모상담’으로 나타났다. 이러한 연구 결과는 직장어린이집 원장의 자기 옹호와 독립적 역할수행 장치가 필요하며 부모와의 원활한 상담방법에 대한 대안이 필요함을 시사한다. 본 연구는 직장어린이집 원장이 직장동료이자 학부모라는 관계적 딜레마가 있는 부모와의 상담 과정과 내용을 구체적으로 제시하였다는 점에서 의의를 찾을 수 있을 것이다.

영어초록

The purpose of this study was to explore the meaning of parental counseling experienced by directors of workplace daycare centers by approaching in-depth stories of parental counseling. In order to achieve this research purpose, the criteria for study participants were set as ‘people who are currently working at a workplace daycare center and have more than 15 years of experience'. Focus group interviews were conducted six times with seven study participants selected in accordance with these criteria. Various data such as interview transcripts, participant journals, and researcher journals were collected and collected data were analyzed using Stake (2000)'s analysis method. As a result of the study, five topics, eleven sub-themes, and twenty-two semantic units were derived. The five themes were 'parent counseling mixed with self-esteem and helplessness', 'parent counseling in a role dilemma', 'parent counseling in a relationship-oriented dilemma', 'parent counseling that has turned into evaluation of daycare centers', and 'parent counseling with empathy and consideration'. The results of these studies suggest that the directors of the workplace daycare center need a self-defense and independent role-playing device, and an alternative to a smooth counseling method with parents is needed. It is hoped that this study will be used as basic data for understanding the director of a workplace daycare center and for positive and developmental parental counseling by presenting the process and contents of counseling with parents who have relational dilemmas that the director of a workplace daycare center is a co-worker and a parent.

참고자료

· 없음