청년 니트 유형과 특성에 관한 질적 연구 - 구직 희망자를 중심으로 (A Qualitative Study on the Classification of NEETs in the Labor Market: Characteristics and Implications)

서지정보

· 발행기관 : 한국진로교육학회
· 수록지 정보 : 進路敎育硏究 / 23권 / 1호 / 153 ~ 175페이지
· 저자명 : 이로미, 박가열, 정연순

초록

이 연구는 구직을 희망하는 청년 니트의 유형과 특성을 규명함으로써 그들이 직업세계 이행 과정에서 겪는 장애와 어려움에 대한 이해를 심화하고 이를 통해 청년 진로 개발에 대한 시사점을 얻고자 하였다. 이를 위해 현재 니트이거나 니트 경험이 있는 청년 20명을 대상으로 질적 연구를 수행하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 유형 구분 기준으로 희망일자리, 구직태도, 미취업 주요 원인, 일자리 선택 기준의 네 가지를 도출하였다. 또 이러한 요인들이 복합적으로 상호작용한 결과로서 네 가지의 니트 유형 - 내성적 위축형, 꿈꾸는 프리터형, 진로 미숙형, 수험형 - 과 그 특성을 제시하였다. 내성적 위축형은 성격의 영향으로 사회관계를 최소화할 수 있는 일에 종사하며 노동시장의 주변부에 머무른다. 꿈꾸는 프리터형은 규율을 기피하고 자기실현을 할 수 있는 직업을 찾으려 한다. 또한 진로 미숙형은 구직 눈높이 불일치가 미취업의 주요 원인이 되는데 비해 수험형은 고용 안정성을 내세워 취업을 유예하며 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과는 청년 니트의 스펙트럼이 다양하며 각각의 특성에 적합한 진로개발이 필요함을 시사하는 한편, 공통적으로는 청소년기의 진로교육이 강화될 필요성을 제기한다.

영어초록

The support for the young people called as NEETs (Not in Employment, Education or Training) has recently started to draw attentions of scholars. While some works have attempted the classification of NEET through statistical analysis, research regarding classifications through qualitative analysis on their actual difficulties experienced in the labor market is rare. In this paper, the authors aim to classify NEETs through the analysis of the young job seekers' experiences in and out of the labor market. Data were collected by semi-structured interviews with twenty participants who had or have experienced the condition of NEET in the labor market.
Based on the data, authors elicited four critical factors - job preference, attitude toward work, reason of unemployment, and the criteria for job choice - which influence young people to shift toward the condition of NEET. As results of complex interactions of these factors, four distinctive types of NEETs were drawn - introvert, dreaming freeter, career immature, and exam-taker. While Introvert type shows that the withdrawn personality influences people to limit their job choices extremely, dreaming freeters struggle to seek their place in the labor market in unconventional ways and their job choices seriously depend on the possibility of self-actualization. While career-related resolution and plan are largely lacked in the career immature type, exam-takers place emphasis on the job stability, hoping to achieve it through the exam success, a narrow path. These findings imply the importance of the tailored supports and intervention plans for each type of NEETs.

참고자료

· 없음