비정규직 여성과 가구주의 고용불안정성이 자녀 출산에 미치는 영향 - 사업체 규모와 지역을 중심으로 - (Effect of Employment Instability on Non-regular Working Women and Household Heads on Childbearing)

서지정보

· 발행기관 : 전남대학교 지역개발연구소
· 수록지 정보 : 지역개발연구 (The Studies in Regional Development) / 55권 / 3호 / 21 ~ 44페이지
· 저자명 : 문영만

초록

연구는 한국복지패널 17년(2005∼2021)간 자료를 활용하여 비정규직 여성과 가구주의 고용불안정성이 자녀 출산에 미치는 영향을 분석하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 여성노동자의 종사상 지위별 출산율은 상용직이 임시일용직보다 4배 정도 높았다. 사업체 규모별로는 대기업 여성이 중소기업 여성보다 3배 정도 높았다. 둘째, 패널 회귀분석을 통해 다양한 요인을 통제한 상태에서도 상용직 여성노동자의 출산율이 임시일용직보다 2.8배 높았으며, 대기업 여성노동자가 중소기업보다 1.4배 높았다. 셋째, 가구주의 출산율 차이를 분석한 결과, 지난 17년간 모든 연도에서 상용직 가구주의 출산율이 임시일용직보다 높았다. 사업체 규모별로는 대기업 가구주의 출산율이 중소기업보다 높았다. 넷째, 패널 회귀분석을 통해 가구주의 출산율 결정요인을 추정한 결과, 상용직 가구주가 임시일용직보다 1.1배 유의하게 높고, 대기업 가구주의 출산율이 중소기업보다 1.1배 높았다. 이러한 분석결과는 여성노동자와 가구주의 노동시장 지위와 소득격차가 자녀 출산율에 매우 큰 영향을 미친다는 것을 의미한다. 따라서 출산율을 높이고 지속가능한 사회를 만들기 위해서 비정규직 여성노동자와 가구주의 고용안전성과 소득안전성을 높일 필요가 있다. 그리고 출산율 정책의 실효성을 높이기 위해서는 지역의 특성을 고려할 필요가 있다.

영어초록

The study analyzed the impact of the gap in the labor market between female workers and household heads on childbirth using data from the ‘Korea Welfare Panel’ for 17 years (2005-2021). The results are as follows. First, the birth rate of women was four times higher for permanent workers than for temporary workers, and three times higher for large companies than for small and medium-sized companies. Second, even when controlling for various factors through panel regression analysis, the birth rate of women working full-time was 2.8 times higher than that of temporary workers, and the birth rate of women working in large companies was 1.4 times higher than that in small and medium-sized companies. Third, the results of analyzing the difference in birth rates of married householders indicated the birth rate of full-time workers was higher than that of temporary workers in all years over the past 17 years, and that of household heads of large corporations was higher than that of small and medium-sized households. Fourth, the results of estimating the determinants of the birth rate of married householders through panel regression analysis indicated that full-time workers were significantly 1.1 times higher, and the birth rate of householders of large corporations was 1.1 times higher than that of small and medium-sized households. These analysis results suggest that in order to increase the birth rate, the employment stability of women and non-regular household heads must be increased.

참고자료

· 없음