IT분야 여성 중간관리자의 일-가정 양립 경험에 대한 질적 연구 (Qualitative Study on the Work-Family Balance Experience of Female Middle Managers in the IT Field)

서지정보

· 발행기관 : 한국가족사회복지학회
· 수록지 정보 : 한국가족복지학 / 69권 / 2호 / 89 ~ 136페이지
· 저자명 : 정영희, 김현주

초록

본 연구의 목적은 IT분야 여성 중간관리자의 일-가정 양립 경험을 탐색하는 것이다. 이를 위하여 IT분야 여성 중간관리자 8명을 대상으로 심층 면접을 진행하였고, 해석 현상학적 분석 방법(IPA)에 근거해 수집된 자료를 분석하였다. 그 결과 4개의 주제 및 14개의 하위주제가 도출되었다. 4개의 주제는 ‘과도기적 IT 환경에서 일-가정의 고숙련 관리자’, ‘대체 불가능한 IT 업무특성으로 인한 압박’, ‘IT 업무 관리를 넘어 일-가정 균형 관리자로’, ‘IT분야 여성 중간관리자로 새롭게 열어가는 정체성’으로 나타났다. 본 연구결과는 IT분야 여성 중간관리자의 일-가정양립 경험과 의미를 이해 할 수 있게 기초자료를 제공하였고, 이를 통해 실제적인 심리적 도움과 리더십을 개발할 수 있도록 돕는 논의 및 제언을 하였다.

영어초록

The purpose of this study is to explore the work-family balance experience of female middle managers in the IT field. To this end, in-depth interviews were conducted with six female middle managers in the IT field, and data collected based on the analysis and phenomenological analysis method (IPA) were analyzed. As a result, 4 topics and 14 sub-themes were derived. The four topics were ‘work-family high-skilled managers in transitional IT environments’, ‘pressure due to irreplaceable IT work characteristics’, ‘work-family balance managers beyond IT work management’, and ‘new identity as female middle managers in IT field’. The results of this study provided basic data to understand the work-family balance experience and meaning of female middle managers in the IT field, and through this, discussions and suggestions were made to help develop practical psychological help and leadership.

참고자료

· 없음