이주노동자의 장시간 노동과 일자리 만족도 분석 (A Study on Long-Term Work and Job Satisfaction of Migrant Workers)

서지정보

· 발행기관 : 한국아시아학회
· 수록지 정보 : 아시아연구 / 26권 / 4호 / 145 ~ 162페이지
· 저자명 : 박주상

초록

본 연구의 목적은 이주노동자의 노동시간이 일자리 만족도에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 분석에 사용된 자료는 통계청의 2021년에 조사한 ‘이민자 체류실태 및 고용조사’이며 종속변수는 응답자가 주관적으로 평가한 전반적인 일자리 만족도 코드를 사용하였다. 순서형 로짓 회귀모형을 이용해 실증분석한 결과, 주당노동시간이 증가할수록 일자리만족도에 부정적 효과를 나타냈으며 노동시간 만족도는 일자리 만족도의 증가와 통계적으로 유의미한 정(+)의 관계가 있었다.
이러한 분석결과는 이주노동자의 일자리 만족도가 사기진작 및 생산성 향상 등의 성과를 나타내기 위해서는 장시간 노동의 개선 뿐만 아니라, 희망노동시간과 실질노동시간의 불일치를 예방하여 노동시간 만족도를 함께 제고해 나가는 정책들이 필요함을 시사한다. 특히 부울경의 경우 제조업 비중과 주 50~59시간 노동의 비중이 높아 지역 특성을 고려한 대안 마련이 필요하다.

영어초록

This study analyzed the working hours and job satisfaction of migrant workers using the data from 「Survey on Status and Employment of Immigrants」conducted by Statistics Korea in 2021. The dependent variable used was the overall job satisfaction code subjectively evaluated by the respondent. As a result of empirical analysis using the ordered logit regression model, the higher the weekly working hours, the more negatively affected job satisfaction, and there was a statistically significant positive (+) relationship with the increase in job satisfaction.
The results of this analysis suggest that in order for the job satisfaction of migrant workers to show results such as morale boosting and productivity improvement, policies should be implemented to improve the satisfaction of working hours by preventing the mismatch between the desired working hours and the actual working hours as well as improving the long working hours. Especially, in the case of Busan-Ulsan-Gyeongnam area, the proportion of manufacturing industry and 50 ~ 59 hours of labor per week is high, so it is necessary to prepare alternatives considering regional characteristics.

참고자료

· 없음