여성 시각장애인 근로자 실태 (Employment Conditions of Women Employees with Blindness)

서지정보

· 발행기관 : 한국시각장애교육&재활학회
· 수록지 정보 : 시각장애연구 / 25권 / 3호 / 125 ~ 144페이지
· 저자명 : 임종호

초록

본 연구는 제1차 장애인고용패널조사를 통해 ‘여성+시각장애인+근로자’라는 삼중고를 겪어야 했던 것이 여성 시각장애인 임금근로자의 고용실태를 살펴보고 여성 시각장애인이 고용현장과 고용으로 인해 수반되는 제반 문제점을 해소하기 위한 방안 모색의 근거를 마련하고자 하였다. 주요 결과 및 결과에 따른 제안은 다음과 같다. 첫째, 고용실태에서 40.9%가 남편 없이 생활하고 있으며, 특히 사별이 23.3%나 되어 미망인에 대한 서비스 프로그램이 절실하고, 취업 정보를 위해 일반 기업체 등도 온라인 사이트의 음성 안내 시스템의 구축이 필요하다. 둘째, 인적자본의 경우 자격증이 취업이나 취업유지에 도움이 된다고 나타났기에 학력, 자격증, 교육훈련 등의 인적자본 확충을 위한 고용서비스가 절실하다. 셋째, 건강 및 가사의 경우, 임시직의 경우에도 질병예방 차원에서 건강보험공단에서 별도로 제공하는 정기적인 건강검진을 실시할 필요성이 제기되며, 임신부터 출산 및 양육까지 사회적 지원과 여성장애인 전문 취업알선 등 취업기회 확대를 위해 단순노무직을 탈피하고자 직업훈련을 희망할 경우 훈련기간 동안의 생계와 보육 등을 총체적으로 지원하는 통합적인 차원의 서비스가 요구된다.

영어초록

The study aims to look into the actual employment conditions of women employees with blindness who had to overcome triple distress ‘women+ the blind+ employees’ through the first 「Panel Study on the Employment for the Disabled」, and prepare a basis for plans to solve the women blind’s employment and its related problems.
The main findings and proposals according to the results are as follows. First, 40.9% of the women blind live without husbands in the actual employment status. In particular, separation by death accounts for 23.3% so that the service program for widows is really in need, and the construction of voice information system on the online site of common companies is required for job information.
Second, regarding human capital, the certificates are tuned out to help job searching or job maintenance, and it needs employment service to increase human capital such as scholarship, certificates, and training. Third, as to health and household, the need for the regular checkup separately provided by the National Health Insurance Corporation is proposed in the aspect of disease prevention. In addition, the comprehensive service is required to support living and rearing during the training of job training participants in order to expand such job opportunities beyond unskilled position as the social support from pregnancy to delivery and rearing as well as the professional employment service for the women with disability.

참고자료

· 없음