지방공무원의 직무만족에 대한 업무환경의 역할

서지정보

· 발행기관 : 한국지방정부학회
· 수록지 정보 : 지방정부연구 / 10권 / 1호 / 91 ~ 112페이지
· 저자명 : 제갈돈

초록

본 연구는 지방공원의 직무만족에 대한 업무환경의 영향을 지방정부에서 보다 보편적인 것으로 인식되고 있는 업무상황과 직무만족에 중요한 직접적인 선행변수로 간주되고 있는 직무특성을 고려하여 검토한다. 특히 본 연구는 지방공무원이 접하고 있는 3가지 업무상황 요소인 조직목표 갈등, 조직목표 구체성 및 조직절차 제약과 4가지 직무특성 요소인 직무 구체성, 직무 일상성, 피드백 및 인적자원개발의 효과를 분석한다. 기존의 연구들을 기초로 하여 직무만족의 인과모형을 구성하여 구조방정식모형을 통하여 검증하였다. 이 모형의 경험적 검증을 위하여 안동시 지방공무원에 대한 설문조사를 통하여 수집된 데이터를 사용하였다. 분석의 결과에 의하면, 이 모형은 지방공무원의 직무만족을 설명하는데 유용할 뿐만 아니라 매우 근원적인 것으로 확인되었다. 또한 이 모형은 지방공무원의 직무만족에 대한 직무특성의 직접적인 효과와 업무상황의 직접 혹은 간접효과를 발견하였다.

참고자료

· 없음