경력단절 이후 자영업을 선택한 여성의 노동시장 이행 궤적 -집단기반궤적모형을 중심으로- (Labor Market Transition Trajectories of Women Who Choose Self-employment after Career Interruption - Use of Group-based Trajectory Model -)

서지정보

· 발행기관 : 한국사회복지정책학회
· 수록지 정보 : 사회복지정책 / 48권 / 3호 / 99 ~ 130페이지
· 저자명 : 오혜은, 최미향, 홍경준

초록

본 연구의 목적은 경력단절 이후 자영업을 선택한 여성들의 노동시장 이행 궤적을 분석하고, 이를유형화하는 것이다. 그간 선행연구들에서 여성의 자영업 선택을 재취업 이후 하나의 노동시장 진입 유형으로만 다루었고, 일회적인 사건으로만 다루어 장기적인 관점이 부족한 점을 연구의 배경으로 삼았다. 이를 실증 분석하기 위하여 한국노동패널 1차-22차 자료를 이용하였고, 집단기반궤적모형을 활용하여 분석하였다. 이 분석 방법은 한 집단 내 다양한 그룹의 변화 궤적을 파악할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 분석 결과 경력단절 이후 자영업을 선택한 여성들의 노동시장 이행 궤적은 임금근로 전환형, 자영업 유지형, 유급노동 이탈형으로 구분되어, 다양한 유형이 있음을 확인하였다. 유급노동 이탈형을 준거집단으로 할 경우, 연령이 감소할수록 임금근로 전환형에 속할 가능성이 높았다. 또한 전문대졸 이상일수록, 자영업 진입 첫해의 개인소득이 높을수록 유급노동 이탈형에 비해 자영업 유지형에속할 가능성이 높았고, 경력단절 직전 일자리가 임금근로자일수록, 자영업 시작 시기가 2008-11년 사이에 속할수록 자영업을 유지할 가능성이 낮았다. 돌봄을 사유로 경력 단절된 여성들만을 대상으로 한분석에서 6세 이하의 자녀의 존재는 유급노동을 이탈할 가능성을 증가시키는 요인이었다. 이와 같은연구 결과를 근거로 임금근로와 비임금근로 간 이동을 지원할 수 있는 실업자 전직 프로그램, 자영업자의 아동 돌봄을 지원하기 위한 양육 프로그램의 필요성을 제시하였다.

영어초록

This study aims to identify various labor market transition trajectories of women who chose self-employment after career interruptions and their characteristics.
Previous studies treated women’s choice of self-employment as a one-time event, therefore lacked a long-term perspective. This study performed group-based trajectory modeling using the Korean Labor & Income Panel Data to analyze the women’s labor market transition trajectories from a long-term perspective. This modeling has the advantage of being able to identify various subgroups that have heterogeneous trajectories in one group. The results of the analysis showed that there were various types of labor market transition trajectories of women who chose self-employment after career interruptions, divided into type of transition to wage labor, self-employment continuation type, and type of leaving the paid labor market.
The characteristic of the type of transition to wage labor compared to the type of leaving the paid labor market was that the probability of belonging to the type of transition to wage labor decreased with the age. The characteristics of the self-employment continuation type compared to the type of leaving the paid labor market were that the higher the educational background and the income in the first year of entry into self-employment, the higher the probability of belonging to the self-employment continuation type. And the higher the probability of being a wage laborer before the career interruption and the probability of starting self-employment in 2008∼2011 was, the lower the probability of belonging to the self-employment continuation type was. The results of the analysis including only women whose careers were interrupted due to care-related reasons demonstrated the presence of children under the age of six increased the likelihood of leaving the paid labor market. Based on these results, the necessities of a child care program that fits in the working conditions of the self-employed and a career shift program that supports movements between paid employment and self-employment were suggested.

참고자료

· 없음