민간경비원의 직업 활동 경험에 관한 연구： 60세 이상 노인중심으로 (A study on the professional activities of private security guards experience： 60 Years or more as seniors center)

서지정보

· 발행기관 : 한국노인복지학회
· 수록지 정보 : 노인복지연구 / 66호 / 213 ~ 230페이지
· 저자명 : 전기복, 이현심

초록

본 연구는 노인 민간경비원의 직업 활동 경험의 본질을 파악하고, 어떻게 경비원 생활을하고 있는가, 직업 활동의 전반적인 것을 알아보는 것에 그 목적이 있다. 서울, 경기지역에서 근무하는 60세 이상 노인 민간경비원 12명을 서면질문지와 심층면접을 통하여 자료를 수집하였다. Strauss & Corbin이 제시한 근거이론 방법의 절차에 따라 분석한 결과, 124개의 개념과 하위범주 48개 그리고 범주 17개로 도출되었다.
패러다임에 의한 범주분석 결과 노인의 민간경비원 직업 활동의 중심현상은 ‘어쩔 수 없는 선택’, ‘살기위한 몸부림’으로 나타났다. 이것의 인과적 조건은 ‘경제적 어려움’, ‘재취업의어려움’, ‘일에 대한 지속적 욕구’였으며, 중심현상을 조절하기 위한 작용/상호작용 전략은‘불리한 여건에 대처하기’, ‘직업정체성 갖기’였다. 맥락적 조건은 ‘부정적 인식’, ‘갑-을 관계’,‘상황적 여건’으로 도출되었다. 따라서 노인 민간경비원은 이러한 것들로 인하여 결과적으로‘직업생활 계속유지하기’, ‘역할에 충실한 삶으로 살기’로 나타났다.
이에 따른 본 연구의 결과에서 노인의 민간경비원 직업 활동 유형으로 ‘긍정형’, ‘노력형’,‘체념형’, ‘불만형’으로 나타났다. 이와 같은 유형들은 개인별 내면의 다스림 정도와 표출되는 특성에 따라서 유동적일 수 있다.

영어초록

This study is to identify the nature of the professional activity of the elderly experiencedprivate security guards, and the guards how to live and there, The purpose of this is torecognize that all aspects of professional activity. Written questionnaire and the elderly over 60years working in the private security guards 12 people Gyeonggi, Seoul, Data were collectedthrough in-depth interviews. Analyzed according to the procedure of the method based on thetheory presented by Strauss & Corbin is the result, 124 concepts and sub-categories and 48 weredrawn into 17 categories.
Category analysis of the paradigm, was to ‘unavoidable choice’, ‘struggling to live’ centralphenomenon of professional activities of an elderly civilian guards. Causal conditions of this‘economic difficulties’, ‘difficulty of re-employment’, ‘persistent desire to work’ was, action/interaction to control the center of development strategies’ to cope with the adverse conditions’,‘professional identities have was’. Due to such things as a result of senior civil guards‘professional life continues to maintain’ Was to live in the ‘faithful to serve life. Was a ‘Positivetype’, ‘Effort type’, ‘Resignation type’, ‘Complaint typer’ a type of private security guards inthe professional activities of the elderly results of the present study accordingly. May be flexibledepending on the characteristics of individual expression and the degree of governing this typeare inside.

참고자료

· 없음