멘토링을 통한 대학생 역량개선 및 진로진출 (Competency Enhancement and Career Expansion of College Students through the KOSAF's KORMENT Programs)

서지정보

· 발행기관 : 한국취업진로학회
· 수록지 정보 : 취업진로연구 / 6권 / 2호 / 1 ~ 18페이지
· 저자명 : 최세경, 강정애

초록

본 연구는 멘토링 프로그램 참여를 통해 이루어지는 대학생 역량개선의 정도를 확인하고, 그를 통해 궁극적으로 달성되는 진로진출의 효과를 확인하기 위해 진행되었다. 이를 위해, 2014년 한국장학재단 차세대리더육성멘토링에 참여한 2천여 명의 수료자 중, 2015년 6월 기준으로 대학을 졸업한 대졸자를 연구대상으로 삼았다.
독립변수는 멘토링참여율로 멘토링 개최횟수 대비 직접 참여 횟수로 측정하였고, 매개변수인 역량개선은 멘티들로 하여금 멘토링 참가 이후 본인의 역량이 개선되었다고 느끼는 정도를 5점 척도로 자기보고 하도록 하였으며, 종속변수는 진로진출(취업여부)과 멘토링에 대한 만족도로 측정하였다.
연구결과, 멘토링참여율이 높을수록 역량개선의 정도가 높았고, 역량개선이 클수록 진로진출 및 멘토링에 대한 만족도가 높았으며, 멘토링 참여와 진로진출/만족도의 관계는 역량개선 정도에 의해 매개되는 것을 확인하였다.

영어초록

This study examined the effects of Korea Student Aid Foundation(KOSAF)'s next-generation leaders mentoring(KORMENT) on university students' competencies enhancement and career expansion.
Data were obtained from 175 university graduates who had participated in 2014 KORMENT program.
The results of the study were as follows; First, a mentee's participation rates have positive effect on the mentee's perceived competency enhancement.
Second, a mentee's perceived competency enhancement has positive effect on career expansion and mentoring satisfaction.
Finally, the relationship between a mentee's participation rates and career expansion/mentoring satisfaction was mediated by perceived competency enhancement.

참고자료

· 없음