베이비붐 세대의 재취업 결정 요인에 관한 연구 (A Study on the Determinants of Re-employment Baby Boomers)

서지정보

· 발행기관 : 한국지역경제학회
· 수록지 정보 : 한국지역경제연구 / 13권 / 2호 / 83 ~ 95페이지
· 저자명 : 이웅호, 송부용, 김영순

초록

베이비붐 세대의 특징은 우리나라 경제성장과 변혁을 이끈 사회적 의미가 특별한 계층으로 이들은 고학력화 제1세대로 산업화의 원동력 역할을 하였다. 그러나 베이비붐 세대들은 노후가 준비되지 않은 상태에서 은퇴를 맞이하게 되어 사회적 문제로 대두되고 있다
따라서 이들의 니즈(needs)를 발굴하여 적정한 대책을 마련할 필요성에 따라 경남지역의 베이비붐 세대들에 대하여 실증분석을 하였다. 실증적으로 검증한 결과 베이비부머들의 재취업 성향은 여성들보다 남성들의 재취업 의사 월등히 높은 것으로 분석된다. 그리고 학력별 특성에서는 고학력일수록 재취업 의사가 많은 것으로 나타났으며 월평균 소득이 높은 집단일수록 재취업의사가 큰 것으로 분석되었다. 한편 직종별 특성에서도 생산직들이 은퇴 후 재취업의 의사가 가장 높게 나타났는데 이는 재취업에 대한 높은 노하우와 기술에 의한 특성으로 볼 수 있다. 이들 특성에 따라 적절한 정책적 제안을 하였다.

영어초록

Features of the baby boomers is a special layer that led the country economic growth. It was the driving force behind the role of industrialization in highly educated generation. However, baby boomers are retiring awash in old age is not ready status has emerged as a social problem Therefore there is a need to identify these needs to provide the appropriate measures have been raised with respect to the empirical analysis of baby boomers. Outplacement tendency of empirically validated results are analyzed by baby boomers who re-employment much higher for men than women doctors. The educational level characteristics showed the more educated a lot of re-employment doctor. Also it analyzed that the average monthly income is higher the more doctors outplacement large groups. On the other hand shone blue-collar occupation are the highest intention of re-employment after retirement in nature, which can be seen as a characteristic of a high know-how and technology for re-employment. It was the appropriate policy based on the proposed characteristics in these conclusions.

참고자료

· 없음