경영이론의 관점에서 본 조직으로서의 교회 (The Church as an organization from the perspective of management theory)

서지정보

· 발행기관 : 한국로고스경영학회
· 수록지 정보 : 로고스경영연구 / 10권 / 2호 / 1 ~ 16페이지
· 저자명 : 서문교

초록

본 연구는 제도론과 정당성, 자원기반이론과 정당성에 대한 선행 연구들을 제시하고 이론에 대한 조작적 정의를 통하여 해당 이론들이 교회 조직과 어떤 연관성을 가질 수 있는지 살펴본 논문이다. 연구 결과 교회를 조직학적으로 연구하는데 있어서 중요하게 사용할 수 있는 변수가 많이 있다는 것을 발견하게 됐으며 그 변수는 다음과 같다. 제도적 변수로는 목사의 상위 조직의 참여정도와 지역 봉사 단체, 사회 활동 단체와 같은 다른 기관 및 단체들과 맺고 있는 네트워크의 관계가 변수로 채택되었다. 전략적 자원 변수는 인적자원과 조직자원으로 구분했고 다시 조직자원은 운영시설과 프로그램으로 구분한 변수가 채택되었다. 마지막으로 교회의 정당성을 측정할 수 있는 방법으로는 외부인의 사회시설 이용자 수, 예배 참여자의 수, 교회학교 등록자 수, 성경학교 참여자 수가 있었다. 향후 국내 경영학이나 조직과 관련된 분야에서 교회 연구가 미흡하기 때문에 해당 변수를 이용해서 실증적으로 측정을 한다면 교회를 사회과학적으로 분석하는데 있어 큰 도움이 될 것이다

영어초록

This study suggests previous research of the institiutionalism, resource-based view and legitimacy that through an operational definition for the theory. Research has found there are many variables that operational definitions may have relevance church organization.
First, institutionalism variables include the number of minister participate in upper association, the number of other agencies and organizations in the network of relationships. Second, resource based view variables include the distinguished into human, organization resource(the number of operating facilities and social service programs).
Finally legitimacy of the church variables include the Number of users of the social facilities outsiders, participants of worship, church school enrollments, participants Bible School.

참고자료

· 없음