포괄적 차별금지법의 필요성: 평등기본법을 위하여 (Why do we need comprehensive Anti-discrimination Act as equal basic law in Korea?)

서지정보

· 발행기관 : 이화여자대학교 젠더법학연구소
· 수록지 정보 : 이화젠더법학 / 10권 / 3호 / 1 ~ 38페이지
· 저자명 : 홍성수

초록

2000년대 중반부터 차별금지법 제정이 논의되었으나 아직까지 법이 제정되지 못했다. 제정되어야 하는 차별금지법은 포괄적 차별금지법이다. 포괄적 차별금지법은 개별적 차별금지 사유･영역을 통합적으로 규율하고, 단일 차별시정기구를 만들고, 차별구제의 실효성을 강화하고, 범국가적 이념목표로서의 평등을 법제화해야 한다는 점에서 개별적 차별금지법과 입법과 무관하게 제정되어야 법이다. 또한 이런 역할을 수행하는 법이라면, 평등기본법이라는 이름이 적합해 보인다. 한편, 포괄적 차별금지법으로서의 위상을 확고히 하기 위해서는, 차별금지사유와차별의 범위를 포괄적으로 규정하고, 차별의 예외, 국가와 지방자치단체의 의무 등을 명시해야한다.

영어초록

Since mid-2000, it has been insisted that anti-discrimination law should be enacted in Korea. However, unfortunately, the law has not been enacted.
Anti-discrimination law that has been discussed is ‘comprehensive’ anti-discrimination act. Comprehensive anti-discrimination act will play a role in generally prescribing special protected characteristics and areas for discrimination, establish single discrimination body, reinforcing the effectiveness of correcting discriminatory actions, and legislating equality as nation-wide idea.
This means that comprehensive anti-discrimination act should be enacted whether or not anti-discrimination acts covering specific areas exist. The appropriate title for this law should be framework act on equality. Also, some contents of the anti-discrimination bills which have been so far brought before the National Assembly should reformed at follows. Protected characteristics and the scope of discrimination should be comprehensively prescribed according to the changed situations, and the exception of discrimination and the duties of the state and local authorities should be concretely prescribed.

참고자료

· 없음