토픽 모델링을 활용한 리더십에 관한 국내 연구 동향: 관광학 분야의 등재지 중심으로 (Investigation of research trends in leadership using topic modeling: Case study of tourism and hospitality)

서지정보

· 발행기관 : 한국관광연구학회
· 수록지 정보 : 관광연구저널 / 36권 / 3호 / 121 ~ 135페이지
· 저자명 : 임영희

초록

본 연구는 관광학 분야의 국내 논문 중에서 ‘leadership’에 관한 논문들을 수집하고 분석하여 연구동향을 알고자 하였다. 이를 위하여 RISS에서 2020년까지의 관광학 분야의 학술지에 등재된 리더십 관련 논문을 검색하였다. 이들 논문의 제목을 활용하여 연구되는 리더십 유형을 추출하였으며 논문 초록을 활용하여 토픽 분석을 하였다. 분석을 위해 R program을 사용하였다. 분석 결과, 관광 분야 학술지에서는 1997년에 리더십 관련한 첫 논문이 있었고, 2003년부터 2013년까지 관련 논문은 꾸준히 증가하는 경향을 보였고 최근 다시 증가하는 추세를 나타냈다. 분석 대상인 555편의 논문은 총 16개의 학술지에 게재되었고, 논문 빈도 수 중 상위 3위까지의 학술지는 관광레저연구, 관광연구저널, 관광경영연구로 나타났다. 가장 많이 연구되어온 리더십 유형은 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십, 진정성 리더십, 감성 리더십, 거래적 리더십, 윤리적 리더십, 임파워링 리더십 순으로 나타났다. 토픽 분석으로 cooperating team, empowerment, OCB, turnover intention, satisfaction, goal oriented 등이 추출되었다. 결론적으로 관광학 분야의 리더십 관련한 학술 논문은 꾸준히 증가하고 있으며 기업에서의 리더십을 통한 인간관계에서의 만족 및 이직의도에 관한 논문이 많았다. 리더십 행동이론 자체가 리더가 성과를 올리기 위해서는 어떻게 행동하는지에 대해 초점을 맞춘 이론이므로 어떻게 리더가 행동해야 기업의 목표를 이루고 전체를 위해 이익이 되는가에 대한 다양한 토픽들이 도출이 되었음을 보여주는 연구였다.

영어초록

The purpose of this study was to investigate research trends by collecting and analyzing papers on “leadership” among domestic articles in the field of tourism. For this purpose, articles related to leadership published in tourism journals before 2020 were searched in RISS. The types of leadership were extracted using the titles of these papers, and a topic analysis was conducted using the abstracts. All statistical results were performed using R program. As a result of the analysis, the 555 articles subject to analysis were published in a total of 16 journals, and the top three journals in the number of papers were Journal of Tourism and Leisure Research, International Journal of Tourism and Hospitality Research, and Journal of Tourism Management Research. The most studied leadership types were transformational leadership, self-leadership, servant leadership, authentic leadership, emotional leadership, and transactional leadership. Through topic analysis, the topics of cooperating teams, empowerment, OCB, turnover intention, satisfaction, and goal orientation were extracted. In conclusion, articles related to leadership in the field of tourism are steadily increasing, and there have been many papers on satisfaction in human relationships and turnover intention through leadership in companies. Since leadership behavior theory focuses on how leaders behave in order to achieve better performance, it can be seen that various topics have been derived about how leaders must act to achieve corporate goals and benefits for the whole company.

참고자료

· 없음