당(唐) 후기 절도사(節度使) 이진(移鎭)과 막직관(幕職官) 수부(隨府) (Study on the Military Commander Moved the New Post and the Secretary Go with His Lord in the Late Tang Period)

서지정보

· 발행기관 : 인문사회 21
· 수록지 정보 : 인문사회 21 / 12권 / 6호 / 1865 ~ 1880페이지
· 저자명 : 이영철

초록

본 논문의 연구목적은 당 후기 번진에서 형성된 인적관계와 관료 인사(人事) 사이의 관계를 살펴보는 것이다. 이를 위한 연구방법으로 대종(代宗) 이후 임명된 재상이 번진에서 근무하던 시기에 결합한 막직관과의 관계를 분석하였다. 그 결과 재상 출신의 절도사와 막직관의 관계는 번진을 옮겨가는 과정에서도 지속되고 있으며, 더 나아가 중앙관료로 진출하거나, 관료사회 내에서 승진하는 과정에도 영향을 미치고 있었다는 것이 확인되었다. 안록산의 반란 이후 번진 막직관의 인사는 중앙 관료제도와 긴밀하게 연결되어 이루어졌다. 이로 인해 번진에서 근무했던 경력은 관료로서 승진하는 과정에 큰 영향을 미쳤고, 번진 막직관들은 승진 과정에 유리한 위치를 차지할 수 있었다. 이는 번진에서 맺은 인적관계가 관료 인사 과정에 중요하게 작용하였기 때문이다. 이로 인해 절도사가 임지를 옮기는 경우 따라가서 참모로 보좌하는 경우가 관행화하였다고 하겠다.

영어초록

The purpose of this paper is to examine the relationship between human relations formed in the Fanzhen (藩鎭) and bureaucratic promotion in the late Tang (唐) Dynasty. As a research method for this, the relationship between the prime minister appointed after the reign of emperor Dai (代宗) and the staff who were combined during the period of working in the Fanzhen was analyzed. As a result, it was confirmed that the relationship between the prime minister and the staff continued in the process of moving to the post, and further influenced the process of advancing to the central bureaucrats or promoting within the bureaucracy. After the rebellion of An Lushan (安祿山), The Fanzhen staff's personnel appointment was closely connected to the central bureaucracy. As a result, his career in the Fanzhen had a great influence on the process of promotion as a bureaucrat, and The staff were able to take advantage of the promotion process. This is because the human relationship established in the Fanzhen played an important role in the bureaucratic personnel process. Therefore, it has created a routine for the minister to follow and assist his staff when he moves to his post.

참고자료

· 없음