재정적 공조직성과 조직성과의 관계: 우리나라의 고등교육기관 실증 분석 (Financial Publicness and Organizational Performance: The Case of Higher-educational Institutions in Korea)

서지정보

· 발행기관 : 서울행정학회
· 수록지 정보 : 한국사회와 행정연구 / 27권 / 3호 / 37 ~ 63페이지
· 저자명 : 이경은, 전영한

초록

본 연구의 목적은 조직의 재정자원 중 정부지원 재정의 비중을 의미하는 재정적 공조직성이 공공서비스 조직의 성과에 미치는 영향력을 검증하고, 재정적 공조직성의 조직성과에 대한 영향력이 다양한 조절변수에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 분석을 수행하는 것이다. 우리나라 전국 227개의 4년제 대학조직을 대상으로 하여 재정적 공조직성과 조직성과 간의 관계를 분석한 결과에 따르면, 재정적 공조직성은 대학의 총정원유지율, 전임교원1인당 총논문수, 전임교원1인당 우수논문수에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 재정적 공조직성과 조직성과의 관계에 영향을 미치는 변수들의 조절효과에 대한 탐색적 분석 결과에 따르면, 조직연령, 과업난이도, 의학계열유무, 교육대학여부, 사립대학여부 등의 변수가 재정적 공조직성의 조직성과에 대한 영향력을 조절하는 것으로 나타났다.

영어초록

This study investigates the impact of financial publicness on organizational performance and explores the moderating effect of various contextual variables with a sample of 227 Korean universities. The findings indicate that financial publicness of Korean universities has a positive impact on organizational performance, such as quota retention rate, the number of total articles per a professor and the number of excellent articles per a professor. And a variety of contextual factors, such as organization age or task difficulty have moderating effects on the relationship between financial publicness and organizational performance.

참고자료

· 없음