전범위 리더십, 조직문화, 그리고 조직시민행동: 조직문화의 조절효과를 중심으로 (Full-Range Leadership, Organizational Culture, and Organizational Citizenship Behavior: Moderating Effect of Organizational Culture)

서지정보

· 발행기관 : 한국정책과학학회
· 수록지 정보 : 한국정책과학학회보 / 21권 / 4호 / 151 ~ 177페이지
· 저자명 : 허성욱

초록

이 연구의 목적은 전범위 리더십, 조직문화, 조직시민행동의 관계 및 조직문화의 조절 효과를 검토하여 공공부문의 관리방안을 제시하는 것이다. 분석은 한국행정연구원에서 2015년 중앙정부부처 43개와 시･도청 17개에 소속된 공무원 2000여명을 대상으로 실시된 인식조사 결과를 바탕으로 수행되었다. 전범위 리더십은 거래적 리더십과 변혁적 리더십 지표를 통합하여, 조직문화는 집단･발전･시장･위계 문화의 측면으로 세분화하여 검토하였다. 주요한 분석결과로 첫째, 전범위 리더십은 조직시민행동에 긍정적 관계를 가지는 것으로 나타났다. 둘째, 예상과 달리 시장･위계 문화도 조직시민행동과 긍정적인 관계를 보였다. 셋째, 조직문화는 조절효과는 유형별로 상이하게 나타났다. 집단문화의 조절 효과는 긍정적으로 나타난 것과 달리 발전･합리문화는 부정적인 결과를 보였다. 이 연구의 시사점으로는 공공부분개혁의 대상으로 지목된 위계문화와 그 대안으로 제시된 시장문화 역시 조직시민행동을 활성화하는 긍정적 역할을 한다는 것이다. 그러나 높은 수준의 발전문화와 시장문화에서는 전범위 리더십의 조직시민행동에 대한 긍정적 영향력이 낮아질 수 있다.

영어초록

The purpose of this study is to investigate the relationship among full-range leadership, organizational culture, organizational citizenship behavior and the moderating effect of organizational culture. For the analysis, this study uses the 2015 public employee perception survey published by Korea Institute of Public Administration. The PEPS surveyed 2000 public employees in 43 central and 17 local governments. The author finds that full-range leadership and four types of culture (clan, adhocracy, market, and hierarchy) are positively related to organizational citizenship behavior. In addition, the moderating effect of clan show that there is a weak negative relation when clan culture is low, but a strong positive relation when the culture is high. However, the moderating effects of adhocracy and market culture show that there is a weak positive relation when adhocracy and market culture is high, but a strong positive relation when those cultures are low. The findings suggest that higher level of adhocracy and market culture can decrease the effect of full-range leadership on organizational citizenship behavior. Therefore, managing adhocracy and market culture have to be cautiously considered to run public organization successfully.

참고자료

· 없음