노인복지시설 종사자의 우울감이 소진에 미치는 영향: 근로조건만족의 매개효과 (The Mediating Effect of Satisfaction with Working Conditions in the Relationship between Depression and Burnout among Workers at Welfare Facilities for the Elderly)

서지정보

· 발행기관 : 한국보건복지학회
· 수록지 정보 : 보건과 복지 / 26권 / 1호 / 293 ~ 317페이지
· 저자명 : 김선미

초록

본 연구의 목적은 노인복지시설 종사자의 심리사회적 수준을 확인하고, 우울감이 소진에 미치는 영향 관계를 살펴보고, 이 관계에서 근로조건만족의 매개효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 충남지역 노인복지시설 종사자 123명의 자료를 분석하였다. SPSS 27.0 통계패키지를 활용해 빈도분석, 기술통계, 상관분석, 위계적 회귀분석을 실시하고, 매개효과의 통계적 유의성 검증을 위해 Sobel Test를 실시하였다. 분석 결과 첫째, 노인복지시설 종사자의 심리사회적 수준을 살펴본 결과, 우울은 평균 1.42점, 근로조건만족은 평균 3.21점, 소진은 평균 2.77점이었다. 둘째, 우울감은 소진에 정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 우울감과 소진 간의 영향관계에서 근로조건만족의 매개효과를 검증한 결과, 근로조건만족은 우울감과 소진 간의 관계를 부분적으로 매개하는 것을 확인하였다. 이 같은 연구결과를 토대로 노인복지시설 종사자의 소진 감소를 위한 실천적․정책적 방안을 논의하였다.

영어초록

This study aims to confirm the psychosocial level of workers at welfare facilities for older adults in the Chungnam province, examine the relationship between depression and burnout, and verify whether satisfaction with working conditions has a mediating effect in this relationship. For this purpose, data from 123 workers at welfare facilities for older adults were analyzed. Frequency analysis, descriptive statistics, correlation analysis, and hierarchical regression analysis were performed using SPSS 27.0, and the statistical significance of the mediation effect was confirmed through the Sobel Test. As a result of the analysis, first, the average score for depression was 1.42 points, satisfaction with working conditions was 3.21 points, and burnout was 2.77 points. Second, depression had a positive effect on burnout. Third, it was confirmed that satisfaction with working conditions partially mediates the relationship between depression and burnout. Based on these results, practical and policy measures were discussed to reduce burnout among workers at welfare facilities for older adults.

참고자료

· 없음