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지하철보안관제도의 활성화 방안에 관한 연구

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최초등록일 2017.04.17 최종저작일 2016.12
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지하철보안관제도의 활성화 방안에 관한 연구
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    서지정보

    · 발행기관 : 한국경호경비학회
    · 수록지 정보 : 한국경호경비학회지 / 49호
    · 저자명 : 이솔지, 이주락

    목차

    Ⅰ. 서 론
    Ⅱ. 이론적 배경
    Ⅲ. 연구 방법
    Ⅳ. 심층면담 결과
    Ⅴ. 결과분석에 따른 활성화 방안
    Ⅵ. 결 론

    초록

    지하철은 서울에서 수송 분담률이 가장 높은 이동수단 중 하나로서 많은 이용객들이
    이용하는 만큼 범죄도 자주 발생하고 있다. 이에 따라 2009년 서울메트로에서는 지하철
    내에서의 안전을 확보하기 위해 지하철보안관제도를 신설하였다. 그러나 획기적인 제도
    에도 불구하고 그동안 여러 가지 문제로 인해 그 효과성에 의문을 제기하는 시민들이
    많았다. 본 연구에서는 지하철보안관과의 심층면담을 통해 지하철보안관제도의 운영상
    황을 분석하여 제도의 문제점과 활성화 전략을 도출하고자 시도하였다. 심도 있는 문제
    점 분석을 위해 본 연구에서는 근무경력 4년 이상의 반장급 지하철보안관들을 대상으로
    반구조화된 면담을 실시하였고, 이를 분석한 결과를 바탕으로 강점과 지하철보안관제도
    의 활성화를 위한 발전요인, 약점과 지하철보안관제도의 활성화를 저지하는 요인을 도출
    하여 제도의 개선방안을 제시하였다. 제시된 개선방안은 체계적 테러대응교육 도입, 인
    력충원과 정규직 전화, 부분적 사법권부여, 근무환경 개선, 지하철보안관제도에 대한 홍보강화 등이었다.

    영어초록

    The Seoul subway system has one of the highest transport shares in the
    city of Seoul. A high number of passengers means that a high level of crimes
    of all kinds occur on the city's subway system. As such, Seoul Metro, created
    the Subway Protective Guards System in 2009, in an effort to enhance safety
    on the subway. But this innovative new system did not resolve problems. In
    fact, many citizens came to question the effectiveness of the new system, as
    it did not yield tangible results. This study seeks to deduce the problems and
    activation strategy of the Subway Protective Guards System. An in-depth
    study was conducted by interviewing subway protective guards who were squad
    leaders with five or more years of relevant work experience. Semi-structured
    interview analysis was utilized to evaluate their responses. Specifically, their
    responses were deduced to identify the strengths and weaknesses internal to
    the system and the opportunities and threats posed by the environment
    external to the system. This study presents measures to improve the system
    based on the aforementioned analysis. Measures for improvement focused on
    the following areas: the adoption of an education system in response to terror;
    recruitment and the possibility of becoming a permanent employee; obtaining
    partial judicial powers; improvement of work environment; and intensifying
    the promotion of the system.

    참고자료

    · 없음
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