장애인 고용촉진 및 직업재활의 활성화 방안

목차

제Ⅰ장 서론
제1절 연구의 필요성 및 목적
제2절 연구의 범위 및 방법

제Ⅱ장 장애인에 대한 이론적 논의
제1절 장애인 개요
1) 장애인의 정의
2) 장애인 고용
제2절 장애인의 직업유지
1) 직업유지의 정의
2) 직업유지요인

제Ⅲ장 장애인 노동시장의 실태
제1절 장애인 노동시장의 현 상황
제2절 장애인 고용 실태

제Ⅳ장 장애인고용촉진 및 직업재활 활성화방안
제1절 각국의 직업재활 정책
제2절 장애인 고용촉진 및 직업재활 활성화 방안

제Ⅴ장 결론

본문내용

직업은 개인의 사회적 근거를 제공할 뿐 아니라 자기존중과 자기개념의 핵심이 되는 생활에서 가장 중요한 요소 중의 하나로 인간의 다양한 욕구를 충족시키는 수단이다. 인간이 사회에 참가하는 가장 기본적인 방법이 되는 것이 곧 생존을 유지하기 위하여 직업을 얻어 소득을 얻고 생산적으로 활동하여 사회의 발전에 이바지하는 것이 직업을 통한 사회참가라 말할 수 있다. 고도의 산업사회에 있어서 직업문제는 정상인뿐만 아니라 장애인에게도 중요한 요인이다. 신체적으로나 정신적으로 결함이 있는 장애인도 정상인과 더불어 그들의 능력 범위 내에서 일할 권리가 있으며 한편으로는 일할 의무를 지니고 있다.
장애는 개인의 질환과 정서 상황을 포함한 보건상태(health condition)와 사회적 태도, 건축 장벽의 특징, 법체계들을 포함하는 환경적 요인과 개인의 인구학적 특성과 삶의 형식, 습관, 성격, 사회적 배경, 교육정도, 경험 등의 개인적 요인을 포함하는 상황적 요인(contextual factors)이 영향을 주어 손상(impairment), 활동의 제한(activity), 참여의 제한(participation)으로 작용한다는 이념으로 정의되었다. 이것은 그동안 장애인 개인의 변화에 초점을 맞추어 접근해온 방법론의 변화를 불가피하게 하여 장애인 개인뿐만 아니라 장애를 둘러싸고 있는 환경적 요인과 가족을 포함한 지역주민들에게 초점을 맞추어 재활접근이 이루어질 수밖에 없게 하였다(나운환, 2003).

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