국제경영학 글로벌 기업의 인적자원 관리 성공 사례

소개

"국제경영학 글로벌 기업의 인적자원 관리 성공 사례"에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. SAP
2. SAP의 인적자원관리
3. 인적자원 관리가 기업 경쟁력에 미친 영향

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

인적자원관리는 보유하고 있는 인적자본을 기업목표를 향하여 분발하도록 동기부여, 관리하는 다양한 조직적 활동이다. 인적자원관리는 조직이 직원에게 동기, 기술, 태도와 행동을 개선시키는 기회와 자원을 제공하는 것을 의미한다. 실제로 선발과 교육훈련, 보상시스템과 같은 인적자원관리의 목표는 종업원을 동기부여하여 인적자원의 노력의 절대적인 양과 수준을 높이고, 궁극적으로 기업성과를 높이는 것에 두고 있다. 따라서 인적자원관리는 인적자원관리 시스템에 의해 지속적 경쟁우위의 원천이 되기 때문에 중요하다.
우리나라 경영 현장에서의 잘못된 인식 중의 하나가 경영 정보에 대한 접근방법이다. 정보의 생산이란 통상적으로 컴퓨터와 밀접한 관계가 있다 보니 정보의 생산과 관리라고 하면 우선적으로 컴퓨터 관련 기술자들을 생각한다. 그러나 조직의 경쟁력 향상을 위한 최적의 경영 정보를 생산한다는 것은 자기 조직의 취약한 분야에 대한 문제점을 지적하여 이를 개선할 수 있는 기준을 마련한다는 것이므로 경영관리 프로세스의 개선과 매우 밀접하게 관련되어 있다.
유럽에서 가장 가치 있는 기업은 어디일까. SAP. 독일의 IT 기업이다. SAP는 ERP(전사적 자원관리)라고 부르는 업무용 소프트웨어로 유명한 기업이다. 느리고 시대에 뒤처진 줄 알았던 거대기업 SAP는 유럽을 대표하는 AI 선두 주자로 떠올랐다. IBM 출신 엔지니어 5명이 1972년 설립한 SAP는 ERP를 사실상 발명한 기업이다. 글로벌 ERP 시장에서 SAP는 오라클, 마이크로소프트 등과 경쟁 중이다. 큰 기업일수록 가격이 비싸더라도(수십~수백억 원) 보안성 높고 안정적이고 신뢰할 만한 제품을 주로 선택하기 마련이다. 또 ERP는 워낙 방대하고 복잡한 시스템이라, 일단 한번 들여놓으면 웬만해선 바꾸기가 불가능하다.
이 자료는 글로벌 기업인 SAP를 선정하여 인적자원 관리 성공 사례를 설명하였다.

참고자료

· 우경봉, 손경우, 임상혁, 강유덕, 이현진, 신원규, 국제경영학, 한국방송통신대학교출판문화원, 2025.
· 우경봉, 손경우, 국제경영학 강의, 한국방송통신대학교, 2026.
· https://www.sap.com/korea/about/company.html
· https://jobs.sap.com/?utm_source=CareerSite&utm_campaign=CorpSite_FT
· 박재식, 데이터마이닝을 이용한 ERP 컨설턴트의 평가에 영향을 미치는 속성 분석, 연세대학교 공학대학원 석사학위논문, 2015.
· 아이뉴스, 독일 시가총액 1위 SAP, 비결은 디지털 혁신, 2018, 6, 21.
· 이정헌, SAP ERP 시스템에서 효율적인 데이터 관리를 위한 Archiving과 Compression 비교 연구, 서강대학교 정보통신대학원 석사학위논문, 2015.
· 조선일보, 독일의 자존심 'SAP' 소프트웨어 대신 빅데이터를 입다, 2017, 10, 14.